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在全市组织工作务虚会上的发言

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在全市组织工作务虚会上的发言

各位领导,同志们:

由于刚刚进入组织系统,一些具体工作还正在熟悉了解,这里重点结合前期学习省市***代会精神,谈一下个人关于组织工作的几点浅见和认识:一是回顾成绩和展望未来,受到了鼓舞。省市***代会充分肯定了五年来全省、全市***的建设等方面的重大成就,描绘了未来五年全省、全市发展的宏伟蓝图,深刻阐述了全面加强***的建设和组织工作,加强换届后领导班子思想政治建设的重要性,并就做好当前和今后一个时期组织工作做出了重要部署,提出了重要任务,让我们深受鼓舞。二是对标先进和省市要求,感到了压力。省***代会确定了走在前列目标定位、加快推进由大到强战略性转变,市委明确提出各项工作要“争一流上水平”,都对***的建设和组织工作提出了更高、更严的要求。**工作作为统领引领事业发展的中心和灵魂,必须以科学的思路、有力的措施、过硬的办法,抓好抓实干部、人才、基层**等各方面工作,全面贯彻落实好“走在前列”的目标要求。自己作为刚刚加入组织系统的新兵,更是深刻感受到了重任在肩,可以说倍感压力。三是聚焦问题和指明方向,明确了任务。压力越大,责任越重。营造风清气正的政治生态,规范***内政治生活,打造忠诚干净担当的执政骨干,迫切需要加快推进干部人事制度改革,坚持实绩选人用人、推进能上能下;推动供给侧结构性改革、加快新旧动能转换,迫切需要人才智力支撑;等等。这些将是今后工作的中心重点。同时,根据平时了解,全国各地,包括兄弟县区都有很多创新性、实效性非常强的做法,为自己今后尽快进入角色、熟悉工作提供了很好的借鉴,也对做好组织工作、完成组织重托充满信心。

通过了解,工作中还存在一些问题和不足,主要体现在:干部队伍建设方面,干部队伍境界标准、整体素质、能力水平还有一些不相适应的地方,干部教育培训的针对性和实效性还需增强;在推动干部能上能下、激励干部担当作为方面措施和力度不够;基层**方面,抓**与抓业务工作“两张皮”现象依然存在,部分基层***组织管理运行不规范,街道社区区域化**、农村社区建设面临新课题、新挑战,村级运转经费保障压力较大,集体增收突破还不够明显;人才方面,主要是全县人才基础还比较薄弱,企业单位引才用才意识不强,人才服务保障力度还需进一步加大,等等。针对以上问题,下一步将重点省市精神和年初市部确定的十项重点工作,努力做到日常工作求提升、难点工作求突破、单项工作求亮点。

一、全面推进***史学习教育常态化。在内容上,将省××次***代会等最新精神纳入学习内容,进一步丰富和更新***性教育基地培训内容;全县统一配发村级组织规范化运行记录簿,强化痕迹管理,着力解决农村***组织开展记录不规范、内容难留存等问题。在形式上,推广部分镇办“夜间学习周”、“**app实时监控***组织开展活动”等自选动作。开展“三亮三比”活动,落实***员挂牌、示范窗口、承诺践诺等动作,促***员作用发挥。在平台上,发挥**频道、组工网站、微信公众号、**手机报、《××组工》“五位一体”**宣传主阵地作用,开办《***史学习在身边》栏目,加大典型宣传力度;落实民主生活会整改落实“回头看”,以解决问题回应学习教育成效。在机制上,依托县级领导干部参加基层支部“主题***日”、领导干部到联系支部讲***课、县委宣讲团集中宣讲等方式,强化示范引领;加强督导检查,推动各级***组织和***员将学习教育不断引向深入。

二、全面加强领导班子和领导干部队伍建设。经过换届后半年的磨合和适应,新的领导班子开始逐渐适应新的环境和岗位,今后重点在强化思想政治建设、突出实绩导向、加强日常了解、强化正向激励等方面下功夫,不断激励干部干事创业,展现新面貌、实现新作为。一是突出抓好换届后领导班子思想政治建设。结合县委“解放思想大讨论”系列活动,依托***性教育基地、××大讲堂和各类主体培训班次,不断强化领导干部自我约束意识、规矩意识,围绕“八破八立”深入开展8个专题研讨,着力提升领导干部履职能力和综合素质。二是突出实绩选人用人。创新建立领导干部干事创业实绩档案管理制度,年初明确目标立台账,季度实绩评议强落实,年终集中考核定等次。下一步,将加强实绩档案的管理和应用,起草《干部正向激励机制实施意见》,出台《××县推进领导

 

 

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