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国企党委班子年末专题民主生活会整改方案(五个带头)

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国企***委班子年末专题民主生活会整改方案(五个带头)

按照上级***委《关干开好***史学习教育专题民主生活会的通知》要求,xx公司***委班子于2022年x月x日召开了***史学习教育专题民主生活会。会前经过制定会议方案、组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入查摆问题、撰写对照检查材料等环节,对会议进行精心准备。会上***委书记xx同志代表班子作对照检查,认真检视问题,深刻剖析根源,提出整改措施,明确发展方向。为确实将整改工作落实落细,结合***委班子工作实际,制定如下整改方案。

一、指导思想、任务目标

(一)指导思想。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻***的***和十九届历次全会精神,大力弘扬伟大建***精神,坚持和发展***的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,践行时代使命,厚植为民情怀,勇于担当作为,团结带领人民群众走好新的赶考之路。带头拥护“两个确立”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的***保持高度一致,持续从***的百年奋斗史中汲取智慧和力量,把贯彻落实好***决策部署同谋划推进企业改革创新发展紧密结合起来,在***和国家工作大局中发挥作用、彰显作为。

(二)整改目标。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***的十九届六中全会精神,深刻领会“两个确立”的决定性意义,增强“****”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在奋进新时代的伟大实践中勇毅笃行、勇立潮头。自觉学习、主动学习、终身学习,以“忧”在当下,“谋”在未来的责任担当,居安思危、知危图安,在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作中主动承担急难险重任务,真抓实干、勇挑重担。牢固树立为民意识,切实增进民生福祉,把以人民群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴作为衡量公司发展成果的“硬标尺”,不断增强推动公司高质量发展的本领和能力。进一步提高公司***委班子思想政治素质和管理企业能力,着力解决推进国企改革发展的重点任务,坚决把***,上级***委决策部署落到实处,推动公司改革发展再上新台阶,再创新局面。

二、存在问题、整改措施及责任分工

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义……等方面。

存在问题1:理论学习抓的不紧,学习制度不严格,学习形式相对单一,学习效果不好。

整改措施:强化思想政治武装,依托***委理论学习中心组的示范带动作用,以深入学习领会***系列重要讲话、***的***精神和***的十九届历次全会精神为重点,深化完善学习机制,抓好制度落实,坚持用***的创新理论武装头脑,更加自觉地为实现新时代***的历史使命不懈奋斗。***委中心组每月至少安排1次集中学习,个人自学每天平均不少于1小时,调研报告2篇以上。

整改责任人:xx;

整改时限:xx

存在问题2:学深悟透不够。对“两个确立”的决定性意义感悟的不深、不透,知其然而不知其所以然,没有真正做到“消化吸收”。

整改措施:在学懂弄通做实上狠下功夫,制定2022年理论中心组理论学习安排意见,深学、细学、精学***的***以来历次全会精神和***新时代中国特色社会主义思想,组织领导班子成员深入开展形势分析、专题研讨和交流发言,班子成员个人年度撰写交流发言材料6篇以上,在交流中碰出思想、谈出思路、达成共识,做到入脑入心,落实到行动上。

整改责任人:xx;

整改时限:xx

在问题3:学用结合不够,对“两个确立”特别是确立***新时代中国特色社会主义思想的指导地位,在系统把握、拓展延伸、联系实际方面做得还不够,没有真正做到知行合一、学用结合。

整改措施:坚持学以致用、以用验学,不断强化理论联系实际的能力,将政治理论内化为坚定的政治信仰和***性原则,在工作的落实上用活政治理论,增强为民服务的工作本领和业务能力。注重总结工作经验、深挖问题、查找不足,持续将理论转化为实践成果、工作效果,不断提高处理矛盾问题、化解风险挑战的能力。加强对基层***组织学习效果监督检查,健全基层***组织监督检查制度,通过定期、突击、飞行检查等方式,对公司所属各级***组织学习情况、学习成效开展督导检查。要求各基层***组织结合自己实际开展丰富多彩的学习活动,积极创新学习形式,进一步调动全体干部员工学习积极性。

整改责任人:xx;

整改时限:xx

(二)在带头牢记我们***是什么、要干什么这个根本问题……等方面。

存在问题4:缺乏大局意识,对上级安排部署的重大任务,往往首先考虑的是自己的“一亩三分地”,很少从国家战略的层面考虑。

整改措施:切实培养大局意识,在公司组织开展以“大局意识”为主题的学习讨论,教育引导广大干部职工牢固树立大局意识,提高****,坚定理想信念,自觉服从服务全国、全省发展大局,想问题、办事情、做决策要坚持从大局出发,高瞻远瞩、运筹帷幄,坚持“一盘棋”思维,将无数个小我的梦想融入中华民族伟大复兴的事业中,始终坚持心中装着***,装着人民群众,以无私忘我,舍小家顾大家的情怀主动履职尽责,克己奉公,担当作为,为实现第二个百年奋斗目标增辉添彩。

整改责任人:xx;

整改时限:xx

存在问题5:服务意识不强。对“江山就是人民,人民就是江山”认识不到位、理解的不深刻,少数***员干部工作积极性不高、服务意识不强、工作成效不明显。

整改措施:教育***员干部积极增强服务意识、勤于锤炼服务本领,把实事好事办到群众的心坎上,始终牢记新时代***赋予的责任和使命,提高政治站位,聚焦服务***和国家工作大局,把***员干部教育培训与******关于国企改革发展的重要讲话和指示精神结合起来,与能源安全新战略结合起来,与“三大攻坚战”“六稳”“六保”等***、***重大决策部署结合起来,树立正确的权力观、政绩观、事业观,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,真正成为群众的贴心人、主心骨。

整改责任人:xx;

整改时限:xx

存在问题6:开拓意识不强,对上级安排的重大任务,只求过得去,不求过得硬,满足于占中游、不倒数,缺乏“争第一、创一流”的斗志勇气。

整改措施:增强开拓创新意识,教育引导***员干部深刻领会百折不挠的创新精神,牢固树立与时俱进的创新意识,不断增强开拓进取的创新能力,始终把创新思维贯彻在自身工作实践中,勇于担当、敢于挑战,练就真才实学,力求真功实绩,充分发挥吃苦耐劳、刻苦钻研的创新精神,不断提高专业素质和业务能力,为加快公司创新发展奠定坚实基础。

整改责任人:xx;

整改时限:xx

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想……等方面。

存在问题7:调查研究不深入。深入基层少,在调研过程中存在走过场情况,满足于听听、转转、看看等情况,不同程度存在形式主义。

整改措施:建立健全调研制度,领导干部要多从职工、群众的角度想问题办事情,公司班子成员每月至少开展1次调研活动,深入基层一线,多听取广大职工对自身工作的意见建议,以“行有不得、反求诸己”的心态增强服务意识、改进工作作风。扑下身子、放下架子,多用群众的语言与职工沟通交流,将“大道理”讲成“大白话”,将“好政策”办成“暖心事”。

整改责任人:xx;

整改时限:xx

存在问题8:艰苦奋斗意识不强,没有把艰苦奋斗当作一种生活准则、一种精神状态,与时俱进的运用之、阐释之。

整改措施:始终保持艰苦奋斗,发扬公司老一辈人艰苦创业的奋斗精神,坚决抵住享乐主义,要把钱用在刀刃上,不该花的钱坚决不花。要时刻严格要求自己,不断增强节俭意识,始终保持清正廉洁、勤俭朴素,坚决抵制腐朽思想侵蚀,坚决反对享乐主义和奢靡浪费之风,做良好风气的支持者、倡导者,做勤俭节约、艰苦奋斗的好榜样、好表率。

整改责任人:xx;

整改时限:xx

存在问题9:厉行节约反对浪费意识不强,部分领导同志忽略了对勤俭节约优良传统的弘扬,某种程度上造成一定的浪费,公司“厉行节约、反对浪费”氛围还不浓厚,“绿色出行”、“光盘”行动等还需要常抓不放、久久为功。

整改措施:强化节约意识,组织有关管理人员集中学习中央八项规定及上级有关规定精神,要求各部门各分支机构负责人带头执行,做好表率,绝不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。注重工作的规范化和流程化,建立健全相应制度的标准规范,继续强化群众监督,完善群众监督渠道,保持高效畅通。

整改责任人:xx;

整改时限:xx

(四)在带头学习运用***在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验……等方面。

存在问题10:对***的优良传统传承意识不强。对***的优良传统理解不深,不能活学活用,对新形势下出现的新情况、新问题研究不够。

整改措施:继承***的优良传统,在学习***史中找寻我们***为什么能够成功,未来怎样才能继续成功的奋斗源力,深刻感悟革命前辈“敢教日月换新天”的豪情壮志,练就“打铁功夫”“铁肩担当”,主动接“烫手山芋”、啃“最硬骨头”。组织干部职工加强学习***的优秀传统和优良作风,通过学习观看《榜样》系列节目、开展警示教育等形式,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,以先辈先烈为镜、以反面典型为戒,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,以坚定的理想信念砥砺对***的赤诚忠心。

整改责任人:xx;

整改时限:xx

存在问题11:工作作风不扎实。对上级的文件照抄照搬,缺乏认真细致的研究,满足于走一步看一步,工作被动,被上级

 

 

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