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国企党委年末专题民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)

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国企***委年末专题民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)

根据《中共xx市纪律检查委员会中共xx市委组织部中共xx市委****教育领导小组关于认真开好《****教育专题民主生活会》的通知》(水组发〔2022〕1号)的文件要求,xx城投集团***委班子高度重视,会前认真学习***的***及十九届历次全会精神、******最新重要讲话和指示批示精神,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,为开好专题民主生活会打牢思想根基。对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学***史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,围绕“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头牢记我们***是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用***在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取***史中正反两方面经验”五个方面重点内容,查摆突出问题,深刻剖析根源,明确了下一步整改思路和措施。现将班子对照检查情况汇报如下:

一、对照查摆问题情况

(一)在对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟***坚持把*****同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想,树立正确***史观,坚定信仰信念信心,增强“****”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是感悟“两个确立”的决定性意义还不够深刻。***委班子对***新时代中国特色社会主义思想、“两个确立”、坚持把*****同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合等还没有完全做到融会贯通、系统掌握。如,在将**融入公司经营发展的过程中,在推动国企改革创新、转型发展上,公司实体产业发展步伐缓慢。二是政治理论学习系统性不足,存在对******重要讲话、重要指示批示精神理解深度不够,存在系统地钻研其深刻内涵和精神实质不够、死记硬背、囫囵吞枣的情况,没能真正做到原原本本读原文、原汁原味悟原理。如,部分班子成员只满足于***委理论学习中心组、三会一课等会上学习,工作之余缺乏系统学习。三是理论与实践结合还不够密切,坚持用***的科学理论指导实践、推动工作还不够,在真正做到学思用贯通、知信行统一还存在不足,面对公司改革发展中出现的新情况、新问题、新矛盾,思路不宽、办法不多。如,部分班子成员在将理论转化为指导公司业务转型升级、结构重组、融资投资等方面做的还不够。

(二)带头牢记我们***是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等工作,不折不扣把***决策部署落实到位方面。

一是贯彻新发展理念还不够到位,贯彻新发展理念方面分析问题做得还不够,把握大局大势、抓住主要矛盾、提升执行力还不到位,实践结果不理想。如,部分班子成员在聚焦绿色建材、现代物流、城市建设与运营“三大产业集群”推进公司高质量发展中存在的问题提出根本性解决措施较少。二是攻坚克难担使命不够坚决,对贯彻落实上级政策还不够精准,对新政策、新问题的研究不够,主动探索做好各项工作新思路、新做法不多,如,在国企改革三年行动的形势背景下,一些问题还没有得到有效地解决。没有敏锐地捕捉和应用好国企改革发展相关政策信息,未能高效解决企业自身造血发展的问题。三是锐意进取抓落实不到位。存在工作部署多,检查落实少的情况,如,部分班子成员对一些工作进行了安排和部署,也明确了具体责任人,但在具体落实中,对有的工作缺乏督促检查,忽视了件件有落实、事事有回音的抓落实精神,导致工作落实成效受到了影响。

(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保***永远保持同人民群众的血肉联系方面。

一是践行以人民为中心的发展思想还不到位,部分班子成员存在以人民为中心的理念落实不到位的问题,还没有完全将这一思想完全落实到具体工作中。如,在路边停车收费项目中,因正面宣传引导不够,导致群众不满;在开展网格片区“爱国创卫”活动时,对片区较隐蔽的地方,抱有侥幸心理,对环境的治理不彻底,没有把群众的实事办好、办细。二是为职工办实事解难题的担当劲头还不够足。挑重担、啃硬骨头的担当精神不够,抓工作的手段不多、措施不新,缺乏主动担当精神,工作上有时候只注重看“及格线”,不愿去尝试“满分线”,自我加压的主动性不强。如,对员工反映的食堂菜品质量不高、收入跟不上当前消费水平、住宿条件差人员拥挤等方面的诉求,解释得多,落实得慢。三是服务员工的意识还不够。存在同职工群众主动沟通、主动关心少等问题,为职工群众解难事、办实事上还有一定差距,如,部分班子成员对公司员工长时间没有开展交心谈心,对员工思想动态把握不准,导致部分工作推进缓慢。

(四)带头学习运用***在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。

一是应对风险挑战的能力不强。随着公司发展规模日益壮大,实体产业不断聚集,工作中的风险越来越大。但在研究业务工作时,对各项经营业务风险研究分析不深不透,缺乏忧患意识,如,没有发挥纪检监察室的监督职能和审计风控部审计风控职责,还没有达到全覆盖,对全公司各项目、各产业、各部门和子公司的全面监督检查,审计和风险控制。二是干部队伍作风建设还不够严厉。部分班子成员对分管领域进行工作部署和提要求多,组织***员干部、员工深入学习***纪法规次数相对较少。如,个别班子成员对所分管部门、子公司的个别员工不能严格遵守组织纪律“睁一只眼、闭一只眼”,说出来怕“伤面子、伤感情”,会影响团结,先锋模范作用没有发挥出来;个别班子成员对日常监督检查过程中,发现的影响工作进度重点的人和事,抹不开情面严厉批评,批评的力度和方式针对性不强。三是履职担当做得不够。部分班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责,更好地服务公司高质量发展,自我加压还不够。如,对公司在高质量发展中面临的风险、重大项目建设推进缓慢等方面存在的困难思考不够、举措不多。个别班子成员存在落实公司***委工作部署时,找客观理由说服自己,担当意识不足,统筹、协调发挥纪检监督检查力度有差距。四是敢于斗争精神不足。在工作推进落实过程中,对敢于斗争、善于斗争的精神理解不深,思想较为保守。如:对日常工作的监督检查、内控建设缺乏深度研究和大胆探索,对化解风险挑战能力发挥不够,未能在全公司内较好形成监督检查的工作态势。

(五)带头深刻汲取***史中正反面经验,履行全面从严治***责任,旗帜鲜明讲政治,严守***的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

一是履行全面从严治***主体责任还存在不足。部分班子成员缺乏“一抓到底”的底气,在“抓常、抓细、抓长”上下的功夫还不够深,工作缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。如,对落实全面从严治***主体责任满足于开会布置安排任务,会后对跟踪落实情况的跟踪督促没有盯紧。二是抓**工作重视程度不够。部分班子成员抓业务工作和抓**工作的关系处理得还不好,对**工作投入的精力不多,大多是按照上级要求开展工作,在**工作与业务工作发生冲突时,选择参加业务工作而放弃了**工作。如,在支部开展“三会一课”、主题***日等时,因业务工作原因偶尔有未参加现象。三是落实教育管理力度有待加强。部分班子成员结合员工实际思考教育方式不够,抓廉政教育方式方法单一。如,廉政宣传教育方式欠“灵活”,针对普通员工的较少,分类分级进行针对性教育有差距,多是以案例学习、观看警示教育片等形式开展教育,结合学习案例深入剖析触及思想灵魂还不够。

落实全面从严治***责任和意识形态工作方面

一是管***治***意识有待增强。个别班子成员忘记了自己的***内职务和职责,只看重行政职务,对“以经济建设为中心”存在片面理解,认为经济工作是中心,抓经济发展看得见、摸得着,短时间内容易出成绩,抓**工作不显山、不露水,一时难以看出效果,因而对经济工作思考多、管得多,对**工作作谋划少、抓得少。把履行**工作职责等同于开个会,讲个话、发文签个字、活动露个脸,“一岗双责”落实有差距。如部分班子成员抓工作局限于抓分管领域工作,没有站在***委层面对全公司的**工作统筹思考谋划。二是落实监督责任有差距。对公司整体经营情况了解不够全面,项目建设情况了解不够具体。如,在对公司的监督检查工作存在盲点,监督检查力度、深度、广度还有较大差距,监督检查效率不高。三是在意识形态方工作分析研判还不够。在意识形态工作中,分析研判还不够深入,召开会议研究意识形态工作时,只是就发现的问题进行讨论研究,对研判的广度、深度还需要加强。如,部分班子成员在意识形态分析研判过程中,简单地将学习意识形态文件、传达会议精神,传达上级要求等当成了分析研判,没有认真、深入研判当前意识形态领域的苗头性、倾向性问题,制定整改措施。

二、产生问题原因分析

(一)思想方面。思想上放松了***史理论学习,平时在***史理论学习时,学得不深,抓得不紧,没有把握****教育的精神实质。***委班子之所以存在以上问题,很大程度上还是因为理论武装不到位,****教育还不够深入,对思想建***、理论强***的认识不足,静不下心来学原文、读原著、悟原理,不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法,没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。

(二)政治方面。政治站位不高,理论联系实际、理论指导实践的良性互动不足,管***治***还有薄弱环节等问题,未能将学习成效转化为分析问题的政治素养、推动工作的具体能力。******强调,“必须增强政治意识,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”实际工作中,之所以出现学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想有差距、关键还是***委班子从政治高度思考和处理问题不够,没有深刻认识到一切经营发展工作皆有政治。

(三)组织方面。对照***章规定和领导干部标准,还有不小的差距没有真正树立“以人民为中心”的发展思想理念,在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位,为公司职工想的少、做的少,到一线发现问题、研究问题、解决问题不够,对困难群众职工疾苦还没有完全感同身受,解决民生问题的决心不大、办法不多、措施不硬。

(四)作风方面。对作风建设永远在路上的长期性认识不到位,没有深刻认识到工作作风不是一朝一夕的事情,而是一个艰苦锤炼的过程,是一项长期任务,***性锻炼的主动性、自觉性有所放松。部分班子成员担当负责劲头不足,思想不够解放,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作任务越来越多,班子成员带头自我加压,持之以恒的劲头少了点,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,工作更多时候是有安排有行动,规规矩矩,没有主动思考、主动作为,工作作风没有完全做到严细深实,真抓实干、出实招、指路子,解决问题的劲头不足。

(五)纪律方面。在执行政治纪律、组织纪律上不够到位,执行各项规章制度有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,有的班子成员没有很好地自我提醒、自我告诫,对“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够的警觉,对一些不良风气抵制不够坚决。有的同志认为现在物质生活水平提高了,自我要求有所放松,导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约等优良作风上出现了偏差,距离***“严以修身、严以律己”的要求还有一定的差距。

三、努力方向和整改措施

(一)持之以恒抓好理论学习,做信念坚定的表率。

一是提高学习站位。班子成员带头读原著、学原文、悟原理,深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求,掌握贯穿其中的*****立场观点方法,增强政治自觉、理论自信、情感融入。研究制定2022年**主题方案,严格贯彻执行“2345”**工作思路,推动公司改革创新,推动实体产业发展。二是丰富学习内涵外延。严格落实好***委理论学习中心组学习、研讨交流、抓好集体自学和个人自学等规定动作,及时学习领会中央、省委省政府、市委市政府各项决策部署,认真学习***章、《关于新形势下***内政治生活的若干意见》《********内监督条例》,逐段逐句学习《****关于***的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,抓好自学,不断加深对***新时代中国特色社会主义思想的认识和理解。公司***委理论学习中心组集中学习全年不少于8次,学习研讨每季度不少于2次,中心组成员年度发言不少于3次。三是坚持学以致用、知行合一。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆

 

 

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