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国企领导班子2021年专题民主生活会对照检查材料(五个带头)

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国企领导班子2021年专题民主生活会对照检查材料(五个带头)

按照×××《关于开好***史学习教育专题民主生活会的通知》(×××***组发〔2022〕2号)要求,公司领导班子聚焦会议主题,认真开展学习研讨,以书面征求、个别访谈、召开座谈会等方式广泛征询意见、沟通思想、交流看法、提高认识。班子成员针对发现问题,剖析产生原因、深挖症结根源、明确努力方向,逐项制定整改措施,形成领导班子对照检查材料。现将有关情况汇报如下:

一、2021年度领导班子政治思想作风建设情况

(一)学习研讨,加强思想建设情况。抓制度,保证落实有力。第一时间制定下发《中共×××公司委员会第一议题制度》,建立健全×××公司***委理论学习中心组学习计划、考勤、档案等制度,推进政治理论学习标准化、规范化开展。抓内容,找准目标方向。紧跟***最新重要决策部署,及时安排“第一议题”学习,紧盯******重要讲话和对×××行业重要指示批示精神、×××公司***组要求和×××***委部署,系统安排×××公司***委理论学习中心组进行学习研讨。抓形式,用活方式方法。每周下发学习资料组织自学,每月开展一次集中学习,每季安排一次专题研讨。先后组织集中学习×××次,围绕***史学习教育、建***百年讲话、×××专题报告会、***的十九届六中全会开展专题研讨×××次。同时,充分利用**×××平台有序开展在线学习,引导广大***员干部自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,把稳思想之舵。

(二)政治建设,落实***的领导情况。坚决维护***的领导。扎实推进***史学习教育,深入学习贯彻******“七一”重要讲话和***的十九届六中全会精神,坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”,始终同以***同志为核心的***保持高度一致。严守***的政治规矩。严肃***内政治生活,用好批评与自我批评的锐利武器,增强政治性、原则性、战斗性;坚持民主集中制,认真落实***委议事规则、“三重一大”决策制度实施细则,推进科学决策、民主决策、依法依规决策。加强***的全面领导。贯彻落实×××***委×××部署,发挥***委“把方向、管大局、促落实”作用,压紧压实各层级**工作责任,推进全面从严治***向纵深发展、向基层延伸,促进**与生产经营深度融合,助力圆满完成各项生产经营任务。

(三)作风建设,强化***风廉政情况。坚持联系基层。及时调整班子成员抓基层**工作联系点、“两个责任”联系单位、**“三联”责任示范点,对深入基层调研事项作出规定,班子成员结合“我为员工群众办实事”活动,下基层调研×××余次,帮助基层解决问题×××件。弘扬严实作风。开展“基础工作×××年”活动,制定完善《关于×××实施方案》、保障措施及《关于×××管理规定》等制度要求,以身作则,带领全员回归严实作风。推进正风肃纪。严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定精神,从严推进***风廉政建设“两个责任”落实、推动“三不腐”机制落地,下达纪律检查建议书×××份,对×××名***员干部集体谈话,对×××名责任人提出组织处理意见。

二、存在的主要问题及原因分析

(一)存在的主要问题

1.在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟***坚持把*****同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想,树立正确***史观,坚定信仰信念信心,增强“****”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是理论武装在走“深”上有差距。对***新时代中国特色社会主义思想精神实质、科学内涵,对***的***和十九届历次全会精神、***重要指示批示精神的内涵、核心要义等方面领会还不够深刻,浅层学习多,深度研讨少,还存在“照本宣科”情况,对一些理论文章只是“泛泛而读”,没有完全做到内化于心、外化于行,在学深悟透上还有差距。

二是联系实际在走“实”上有差距。用***新时代中国特色社会主义思想、***的百年奋斗重大成就和历史经验指导实践上存在不足,在推动×××公司高质量发展进程中存在学用脱节情况。有的同志将中央精神、上级要求与实际工作融会贯通不到位,在找准贯彻落实的切入点、着力点、结合点上思考不深入、措施不具体,存在学用“两张皮”现象。

三是学习督导在走“细”上有差距。对联系单位***史学习教育进展情况、“第一议题”制度落实情况检查偏少、督促不多,导致少数***支部对理论学习的重要性认识不足、紧迫感不强,传达学习多、研究领悟少,在激发全体干部员工增强学习的积极性、主动性、创造性方面做得不到位。

2.在带头牢记我们***是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把***决策部署落实到位方面

一是×××发展质量还需进一步提升。当前,×××公司生产经营形势仍很严峻,具体表现在累计利润低、资金存量紧张,资产创效能力低、折旧折耗大,成本水平排名相对靠后,远高于平均水平。

二是开拓创新意识还需进一步提升。有的同志在处理复杂问题和局面时,满足于运用简单的直线思维来思考和解决问题,习惯于在“是”与“非”、“行”与“否”之间进行简单抉择,创造性开展工作的主动性欠缺,拼劲不足、办法不多。对照新时代企业发展的新要求新标准,还需进一步提升创造性开展工作的能力。

三是系统思维运用还需进一步提升。进入“十四五”发展新阶段,有的同志没有树立与时代发展相适应的思维方式,工作中还缺乏通盘考虑、科学谋划、整体推进,导致一些工作进展缓慢、成效不好。对照×××公司×××战略部署,还需进一步强化系统思维、工程思维的运用,把握好整体性与协同性、相关性与适应性、时序性与动态性的结合应用,提升各项工作质效。

3.在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保***永远保持同人民群众的血肉联系方面

一是推进为民服务方面有待加强。对“我为员工群众办实事”实践活动中所列事项的整改成效,是否真正解决职工实际困难,缺乏系统思考和督导,导致一些决策落实效果不好,在解决员工群众急难愁盼问题上还存在一定差距。还存在个别部门在为基层解决难题时不主动、不及时,服务意识不强,业务办理不积极等现象。

二是推进人才强企方面有待加强。源头培养、跟踪培养、全程培养的年轻干部培养体系还不健全,针对性、个性化的培养举措还不够多样,少数年轻干部的能力素质与深化改革需求、高质量发展要求存在一定差距。

4.在带头学习运用***在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面

一是弘扬严实作风还有欠缺。有的同志工作实际中对作风建设问题动真碰硬问责的少,纠正形式主义问题、不严不实问题不彻底。有的同志下基层上前线调研时深、实、细、准的程度不高,还存在“蜻蜓点水”“走马观花”的现象。

二是坚守底线思维还有欠缺。有的同志忧患意识、风险意识不强,防范能力和工作方法存在短板,树牢底线思维、做足长期准备做得还不够,预判形势风险、驾驭工作风险的领导本领还不够强,一些本可以消除在萌芽状态的风险偶有出现,导致工作被动,带来一定影响。

三是发扬斗争精神还有欠缺。有的同志在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时,缺乏攻城拔寨、攻坚克难的勇气,满足于不超时、不出错、过得去,不求真正过得硬,不求争先站排头。

5.在带头深刻汲取***史中正反两方面经验,履行全面从严治***责任,旗帜鲜明讲政治,严守***的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面

一是落实“基层减负”还不充分。×××会议室使用频繁,部门会议多的问题还在一定范围内存在;部门对工作缺乏统筹和系统思考,还存在“上下一般粗”,多头重复、过急过紧、过度“留痕”等现象。

二是落实“一岗双责”还不充分。在落实“一岗双责”上聚焦发力不足,在提醒约谈、问责问效方面力度不强、不严,局限于不违纪、不出事、不越轨,对***员干部的提醒不多、追究不多,存在失之于软、失之于宽的现象。

三是落实“大抓基层”还不充分。部分***支部在落实“三会一课”、民主生活会等制度方面还有欠缺,支部建设规范化

 

 

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