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领导班子民主生活会整改落实方案

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领导班子民主生活会整改落实方案

根据省纪委、*****?关于认真开好县以上***和国家机关***员领导干部民主生活会的通知?要求,针对XX领导班子民主生活会前收集到的干部职工意见建议和民主生活会上查摆出的问题,按照领导班子对照检查材料提出的整改内容和方向,经逐项研究、深刻剖析和集体讨论,形成XX民主生活会整改落实方案如下。

 

、指导思想

以***的十玖大精神为指导,深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个自信〞、不断强化”****〞、紧密围绕”四个全面〞战略布局,坚持边学边做和边查边改,把***性教育、问题整改、建章立规有机结合起来并贯穿于整改工作始终,在有序推进XX改革和其它常规工作的同时,确保查摆出的问题全部整改到位,收集到的合理意见建议全部落实到位。

 

、整改目标和原则

围绕”信仰进一步坚决,观念进一步创新,效劳进一步提升,机制进一步完善〞整改工作目标,在整改正程中始终坚持以下几项工作原则,积极打造”上级组织满意、班子自身满意、干部职工满意〞的XX领导班子。

 

一就是坚持领导带头,以上率下。问题整改,从班子成员开始,领导班子的问题,一把手负总责,班子成员自觉认领,连同自身查摆出的问题一并整改。从而为各部门和广阔干部树立标杆,形成层层示范、上行下效的良好工作局面。

 

二就是坚持群众监督,公开透明。整改方案要在一定范围内公布,整改落实情况要及时通过XXX网和XXX报向干部职工通报,整改好一个通报一个,让广阔干部职工看得见、听得到,及时了解整改的措施方法、主要进度和实际成效。

 

三就是坚持统筹兼顾,结合实际。在集中精力抓好整改工作的同时,统筹推进XX改革、***风廉政建设等各项工作任务的落实,将整改和当前XX重点工作,和XX改革开展有机结合,在问题整改中推进工作,在推进工作中整改问题。

 

四就是坚持着眼长远,标本兼治。既要考虑集中、及时解决一批当前群众反映最强烈的问题,又要从长远出发,有针对性和预见性地研究分析问题,举一反三、建章立制,形成密切联系群众、改良工作作风的长效机制,从而系统、根本地解决一些问题。

 

、整改内容和措施

〔一〕理想信念方面的问题

整改内容:**工作力度不够,在加强***员教育管理和考评监督上,方法不多,措施不强;学习教育创新不够,学习活动形式单一,大多数还停留在读文件、抄笔记上,理论联系实际不够,跟不上形势的开展和变化。

 

整改措施:〔1〕注重抓好**工作。一就是***组每年研究**工作不少于三次,**工作和业务工作做到同部署、同归纳总结、同考核;二就是兼任***组织书记的部门和单位负责人,在作述职报告的同时必须详细报告**工作开展情况;三就是继续深入实施?关于定期开展交流谈心活动制度,领导班子成员之间每年至少开展两次谈心谈话活动,领导班子成员和所分管的部门负责人及一般干部职工之间每年至少开展一次谈心谈话。

 

〔2〕丰富学习教育方式。一就是按照规定学,坚持做到每月开展一次***组学习、每季度开展一次理论中心组学习、每年开展一次领导班子民主生活会学习;二就是举行仪式学,在重大节日举行升国旗、奏唱国歌仪式、举行庄重的入***宣誓仪式和优秀***员表彰仪式,通过仪式的神圣感、庄重感来强化***员的荣誉感、自豪感;三就是融入环境学,每年组织至少两次革命传统教育,到革命老区、红色城市开展实地学习,进一步增强对社会主义和共产主义的信念;四就是和时俱进学,根据当前国家重大政策和领导人******,主动设置讨论主题,引导***员学习和讨论。

 

牵头领导:

责任部门:

时限要求:

〔二〕政治纪律和政治规矩方面的问题

整改内容:认识程度不深入,少数干部对***纪法规无深入学习,对规章制度一知半解;制度落实不标准,局部支部和部门落实有关制度质量不高;沟通交流不充分,对省委、XX请示汇报不够,对基层一些好的做法宣传不够。

 

整改措施:

〔1〕定期举办专题讲座。每季度邀请专家学者举办一次专题讲座,专题讲解十玖大精神及?关于新形势下***内政治生活的假设干准则?、?********内监督条例?等***纪***规知识,邀请基层普通***员干部先进典型和领导干部交流探讨为民务实清廉的经验做法。

 

〔2〕制度执行情况”回头看〞.对于上级有关文件指示和出台制度的执行情况,每年年底都要”回头看〞,对于无完全执行到位的,要分析原因并拿出解决方法。

 

〔3〕畅通上下沟通渠道。建立信息专报制度,标准统一XX工作信息的采写和上报工作,每月向XX和省委有关部门报送简报或信息专报,切实使上级有关部门及时了解全省XX工作开展情况。深入基层加强调查研究,及时发现、选树、宣传基层执行政治纪律和政治规矩好的典型。

 

牵头领导:

责任部门:

时限要求:

〔三〕作风方面的问题

整改内容:思想作风上,思想还不够解放,少数班子成员工作魄力不够强,主动谋划、改革创新不够;工作作风上,调研成果转化缺乏,许多经验典型无得到推广,班子成员和困难职工群众沟通交流不够,对困难职工群众的长远开展关心不够;生活作风上,勤俭节约意识不强,水、电等方面浪费现象依然存在,局部干部自我要求不严,节约意识差。

 

整改措施:

〔1〕开展一次”XX改革大讨论〞活动。就如何做好XX改革工作,如何树立XX新形象,如何解决老大难问题等开展深入、热烈的讨论,班子成员带头参加和发言,在广纳群众智慧的同时进一步解放广阔干部尤其就是领导干部思想。

 

〔2〕继续深入贯彻?XX关于进一步加强调研工作的意见,班子成员继续带头深入企业、深入职工,时间上要求每年不少于60天,每次调研均要形成详实的调研报告;对于有价值或成果丰富的调研报告,要在XX网和XX报上刊载,供有关地区学习;对于调研过程中发现的先进工作经验,相关部门要加强研究和归纳总结提炼,并以工作指导文件的形式向全省推广。

 

〔3〕建立领导班子成员联系困难职工机制。领导班子成员在走访慰问困难职工家庭时,送上联系卡,卡上载明领导职务、工作等信息,相关部门要建立领导走访慰问困难职工群众信息库,方便班子成员和困难职工群众长期保持联系。

 

〔4〕强化勤俭节约意识。一就是大力宣传资源节约知识,在机关食堂、办公楼走廊或办公室内等张贴资源节约宣传标语;二就是健全资源管理制度,相关部门要合理控制公用部位的用水用电及各种耗能设施;三就是建立资源节约信息发布制度,对屡次出现下班不关电灯、不关空调的行为,要进行通报;四就是领导干部要带头推行无纸化办公,多通过电脑网络处理公务,尽量减少纸张使用,必须形成书面材料的,也要双面用纸。

 

牵头领导:

牵头部门:

时限要求:

〔四〕担当作为方面的问题

整改内容:勇于担当还不够积极,有时担当精神不够,工作只求过得去,不求过得硬,对XX工作中一些长期存在的难点问题,无积极想方法解决;谋划全局不够主动,个别领导全局意识还不够强,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分。

 

整改措施:

〔1〕弘扬担当精神。一就是将增强担当意识列入***支部学习方案,包括班子成员在内的全体***员干部就”什么就是担当和如何担当〞撰写心得体会文章;二就是鼓励干部担当作为,对于敢于担当,成绩突出的干部,要提拔使用,形成良好用人导向,对于主动担当但工作效果不显著的,也要能够”容错〞,消除干部敢于担当后顾之忧;三就是要在重要岗位和关键一线大胆使用年轻干部,积极选派年轻干部到工业园区和企事业单

 

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