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…风建设“工作落实年”活动总结自评报告

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公司***委能力作风建设“工作落实年”活动总结自评报告

 

自开展深化能力作风建设“工作落实年”以来,在分公司***委的正确领导下,公司***委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,落实落靠深化能力作风建设的各项举措。围绕公司中心工作,认真履行承上启下、联系左右、协调各方的工作职责,紧扣提能力、转作风、抓落实这一主题,强化管理,完善制度,落实目标,全方位提高能力作风建设水平,较好的完成了工作目标任务。现将开展能力作风建设“工作落实年”活动工作任务自查情况汇报如下:

 

一、做法成效

 

(一)聚焦思想引领,提升干部思想水平。结合学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育活动,使“工作落实年”工作成为***员干部统一思想、凝聚力量的过程,成为提升境界、创新思路的过程,并收到了良好的效果。一是领导干部专题领学。落实“第一议题”制度,公司***委领导班子在***委会第一时间进行集中学习******重要论述、重要文章和指示批示精神,制定领导班子个人学习计划。截至目前,开展***委理论学习中心组19次,落实“第一议题”制度集中学习13次,举办读书班2期,开展专题研讨交流8次,***委班子成员讲专题***课3期,各单位组织***员干部集中学习12次,开展“入户送学”21次,聘请职业高中教师讲专题***课5期。二是***员干部自主研学。通过印发学习方案和录制学习视频,组织全体***员干部运用“学习强国”“极光新闻”以及公司微信公众号等平台,开展能力作风建设线上自学。坚持录制“每周微***课”20期,编制“掌上微课、每日一学”22期。三是理论骨干宣讲送学。依托“兴隆先锋”宣讲团,开展宣讲送学活动,现已开展线上线下理论宣讲12期,受教育***员干部1500余人次。四是聚焦主题深入研讨。用活“三会一课”、主题***日、专题会议等载体扎实开展学习研讨。截至目前,公司领导班子开展学习研讨3次,撰写心得体会3篇;青年理论学习小组学习研讨2次,撰写心得13篇,公司***员干部撰写心得40余篇。

 

(二)聚焦主责主业,提升为民服务水平。一是推行高效化服务,保障民生温度。公司***委始终将供热、供水问题作为改善民生、服务群众的实事、要事来抓。在供水保障上,投资万元,污水厂提标改造,提升污水排放标准。投资万元,进行老旧小区供排水管网改造,将有效解决供水管网漏损率较高、产销差较大问题。在供热保障上,开展“冬病夏治”专项行动,投资万元,新建锅炉1处及配套设施;开展“冬煤夏储”工作,充分利用夏季煤炭价格较低、运力宽松的有力时机,保障冬煤夏储量不低于万吨。同时,加大供热管网和供排水管网巡查维修力度,截至目前,抢修室外供水管道20次,室内地沟、立管50余次,疏通排水管道40余处,清理化粪池10余处,维修及安装水表1500块。抢修供热管道11次,冲洗供热进户除污器312次,解决居民供热设施气塞415次。二是推行网格化服务,释放民生活力。公司***委始终坚持**引领基层治理,不断健全网格化服务管理机制,发挥网格化服务管理优势,让“小网格”释放“大活力”。工作中,我们制定了网格员管理制度和服务流程、网格员日巡查制度、周例会制度,建立巡查走访台账,坚持巡查走访“三必访、三必看、三必查、三必巡”。截至目前,已为孤寡老人、行动不便人员提供代购服务21次,为独居老人清扫庭院17次,登记流动人口1128人,登记出租房屋579户。同时,深入推进阵地建设,在完善社区“文化活动室”“书记工作室”的功能基础上,重点打造示范点。开展文化活动13次、职工活动8次、普法宣传22次、志愿服务活动33次,调解下水堵塞、噪音扰民、房顶漏水等问题引起的居民纠纷74起,居民满意率100%。三是推行精准化服务,关注民生需求。公司***委以**聚合力,拓宽服务渠道,实现为民服务全链条,成立了市政服务中心,依托网格化服务与管理模式,扎实开展“城镇管理进网格”活动,建立了市政服务队,主动对接社区网格员,坚持365天为居民服务,解决居民难点热点问题,及时处理居民诉求。截至目前,维修、更换马葫芦盖34处,维修路灯97盏,维修小区破损路面3处,铺设小区沥青路面3处,更换楼栋号码牌434个,粉刷小区围栏2处。同时,为进一步提升城镇“颜值”,公司***委组织全体***员干部、社区网格员和志愿者对小区、公园进行绿化美化净化工作。截至目前,已移栽花苗约万余株,移栽树木余棵,年外派垃圾车余台次,外运生活垃圾近万吨,年清运积雪万余立方。

 

(二)聚焦作风建设,打造清风净土环境。一是抓实抓细工作责任。一年来,公司***委认真履行***委主体责任,严格落实**工作责任制,坚定推进***风廉政建设,全面加强意识形态工作,履行“一岗双责”,将**工作、***风廉政建设、意识形态工作与业务工作紧密结合,同部署、同落实,领导班子成员主动抓好分管领域从严治***各项工作。一年来,召开***委会议36次,专题研究了基层**、***风廉政建设和意识形态等工作5次,签订《***风廉政建设责任书》20余份,签订《廉政承诺书》20余份,通过层层签订责任状,将***风廉政任务落实到每一名领导干部,明确责任追究制度。二是抓牢抓好干部队伍建设。围绕落实新时代好干部标准,从源头储备、教育培养、从严管理、选拔任用、关心关爱等方面精准乏力,全力做好干部选拔任用工作,着力打造城镇管理高素质干部队伍。全年轮岗交流社区干部2名,提拔基层干部9名

 

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