首页 / 支部书记 / 支部书记学习教育专题2022年度民主生活会个人剖析发言材料

支部书记学习教育专题2022年度民主生活会个人剖析发言材料

点我查看全部内容,跳转下载

支部书记***史学习教育专题2022年度民主生活会个人剖析发言材料

按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学***史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,对照“五个带头”的查摆要求,现剖析如下。

 

一、存在的主要问题

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟***坚持把*****同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想,树立正确***史观,坚定信仰信念信心,增强“****”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面1.深入学习***新时代中国特色社会主义思想的贯通性不足。在学习《***谈治国理政》三卷本时没有真正做到融会贯通,对***新时代中国特色社会主义思想的发展脉络,特别是***的十九届六中全会提出的“十个明确”的最新成果掌握不深、理解不透,没有做到结合***的***以来我们国家的新变化、行业的新发展和本单位的新突破进一步深化认识、提高站位。

 

2.推动全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想不彻底。满足于在领导班子集体决策时思考和运用***的创新理论的各类方法,在分管领域部署工作时还是习惯于用老经验、旧办法指导基层工作,在将***委中心组的学习成果、研讨成果转化为基层发展动力方面还不够自觉和主动。

 

3.在工作中有效运用*****方法论有欠缺。对于我们***坚持把*****同中国具体实际相结合的历史事件背后的规律和方法,掌握的还不多,还做不到在实际工作中成熟运用*****思想方法和工作方法来解决问题、推动工作,理论联系实际不够紧密。虽然早就认识到了这个问题,但一直没有有针对性地改进。

 

(二)在带头牢记我们***是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控等正在做的工作,不折不扣把***决策部署落实到位方面4.在讲政治的高度分析解决问题不成熟。谋划部署工作仍然习惯于就业务谈业务、就发展论发展,对于所承担职责的履行情况与XXXX(上级单位发展战略)及国家“十四五”发展规划之间的关系缺乏深度思考,对于更好完成每一项工作与实现XXXX保值增值的政治意义之间的关系想的较少。这是我多年从事行政工作形成的思维习惯,至今仍没有破除。

 

5.推进XXXXXX(本人所牵头负责的重点工作)效果不明显。在推进XXXXXX的过程中,我仍然有把困难上交领导班子集体决策、对可能出现的风险有所顾忌的情况,特别是在X月份出现XX问题的时候,仍然以靠前指挥、紧盯现场的忙碌来遮掩未能第一时间精准解决问题的疏忽,主动担当作为的精神有所缺失、畏难心理有所抬头。

 

6.贯彻落实***决策部署和上级工作安排不到底。习惯以传达了、部署了、安排了,来代替落实了、完成了、见效了,缺少对重点工作任务的过程跟踪和结果摸底。对分管单位贯彻落实相关工作情况,有时会顾忌到下属单位领导的面子而没有狠查真管。在2021年开展的XXXX专项检查中,工作在有些单位基层并没有真正落地。

 

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保***永远保持同人民群众的血肉联系方面7.参与决策前有针对性的基层调研不到位。对基层的调研更多的是收集某项工作开展之后群众的反馈意见,事前调研存在真空。在参与领导班子就某项重点工作的决策前,很少安排专门的基层调研,更多的是询问有关部门负责人和基层领导的意见,导致有些工作部署没有真正接到“地气”。

 

8.推动“我为群众办实事”实践活动不深入。***史学习教育中“我为群众办实事”实践活动开展以来,虽然在分管单位讲***课时提过要求,但因为我本人并未分管民生,就片面地认为这项工作与自己关系不大,并没有亲自推亲自抓。

 

对在调研中群众提出的急难愁盼问题,也只是向相关领导通报,并没有主动深入协助解决。

9.将战略目标转化为员工群众的自觉行动办法不多。在工作中存在以强制性要求代替宣贯指导的问题,对于分管的X家单位各自不同的情况,还做不到全面分类指导,有时会忽视基层员工的困惑和不理解。

 

这些问题,最终导致XX的战略目标在落实落地过程中的障碍和阻力。

 

(四)在带头学习运用***在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面

10.运用***的百年奋斗历史经验解决实际问题不熟练。对“十个坚持”宝贵经验的学习还停留在***史事件上,对于如何在本单位高质量发展过程中运用这些经验,还找不到具体的结合方法。特别是在今年出现XXXX、XXXX等实际困难时,虽然有针对性地学习了长征精神和抗疫精神,但还是没能找到其中的联系并形成具体方法来解决问题。

 

11.有效防控风险的意识不强。上半年在开展某项工作之前,没有对可能出现的不利情况进行预判,对困难估计的不够充分,匆匆上马、急于推进,最终造成了XXXX后果。

 

12.在困难形势下求突破的后劲不足。近两年,在疫情防控常态化的影响之下,我所承担的XX业务出现市场萎缩、供应链中断等多重危机,期间还出现了XXXX等“黑天鹅”事件。这些情况对我个人的进取精神一度产生较大影响,虽然下半年不断调整心态、迎接挑战,也取得了一些成绩,但对比几年前的自己,工作激情还是有所下滑,工作能力没有明显提升。

 

(五)在带头深刻汲取***史中正反两方面经验、履行全面从严治***责任、旗帜鲜明讲政治,严守***的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定精神,持续用力纠“四风”,树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违纪违法现象作斗争方面

13.履行全面从严治***职责不充分。没有完全按照XX***委2020年印发的全面从严治***责任清单逐项落实,在向***委述职时存在以部分工作代替全部工作、以工作亮点掩饰工作不足的情况。对于分管单位的全面从严治***工作,没有完全按照“一岗双责”要求进行检查和督促。XX部门前段时间报给我的分管单位全面从严治***考核结果,至今还没有专门就此问题与相关领导约谈。

 

14.落实双重组织生活制度不主动。对于所在***支部的组织生活,我作为支部的普通***员,有被动等待相关部门统一安排的情况。2021年除***史学习教育专题组织生活会外,没有参加过支部开展的其它活动。

 

15.反对形式主义官僚主义有懈怠。有时为保证工作质量,会采取不断加码、高标准处置的方式,虽然杜绝了问题的发生,但会导致资源浪费大、工作绩效差。在出席下级单位会议时,对熟悉的工作会提具体要求,对不熟悉的工作,为了避免露怯,有时提出的要求过于宏观、难于落实,给基层增加了不必要的负担。

 

二、根源剖析上述存在的问题,

虽然有客观因素,但根子还是在自身主观能动性上出了偏差。经过深入剖析,主要是四个方面原因。

 

第一,理想信念“总开关”拧得不紧。面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,没有坚持不懈地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习锤炼,放松了保持***员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想进步和工作能力推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”,没有养成任何时候都非常重视学习的良好习惯,缺乏“钻”“挤”“研”的精神,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼、对红色基因的再传承。

 

第二,全心为民“鱼水情”感触不深。我生在农村、长在农村,自认为对农村情况有着较深的了解,与农民群众有着很深的感情。但随着进入领导岗位时间较长,与群众的联系也逐渐的疏远,工作中难免出现没有完全依靠群众、发动群众的情况,指导解决“两不愁三保障”及农村饮水安全突出问题时,还没有把群众满不满意、答不答应、认不认可作为评判标准,方式上按部就班,思路上落入俗套,在户改厕的推进过程中,出现了群众不方便用、不认可的情况,有形式主义官僚主义之嫌,为之后的整改带来一定的难度。

 

第三,担当进取“尖刀排”意识不强。在上年度我市实现“打赢翻身仗,全省争先进”的目标后,基层干部出现了消极厌战、盲目自信、松劲懈怠的思想。虽然多次给乡村振兴系统干部强调,要大家保持头脑清醒、戒骄戒躁,一以贯之推动各项工作推深做实。但在具体指导上,总认为基层很辛苦,适当的放松和休息也是必要的,没有充分认识到乡村振兴是个系统工程,必须环环相扣、压茬推进,只有平时把每项工作做细做扎实了,才能在最后考核中取得好

 

本文来自网络及用户投稿,不代表笔家子立场,转载请注明出处:https://dsxseo.com/m/1585.html

点我查看全部内容,跳转下载

上一篇
下一篇

为您推荐

返回顶部