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某国有企业2021年党建及党风廉政建设工作总结

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某国有企业2021年**及***风廉政建设工作总结

一、把握时代定位,发挥领导核心作用

公司***委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”,统筹谋划编制《2021年***委中心组学习计划》;坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式,组织中心组成员集中学习研讨,用新时代新思想武装头脑,全年,共计组织集体学习xx次,参加学习xx人次,学习内容包括***的十九届五中、X中X会内容、十九届中央纪委五次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业**工作会等。公司***委坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位,研究***委领导与企业治理结构的有机融合,优化***委会讨论“三重一大”前置程序,修订《xx公司***委会议事规则》,全年召开***委会xx次,讨论“三重一大”事项xx项,切实发挥***委领导作用。

二、压实履职责任,推进全面从严治***

公司***委认真落实年度约谈内容,进一步夯实各责任主体管***治***责任,组织编制实施《企业***委落实主体责任管理规定》《企业纪委落实监督责任管理规定》《企业各级***员领导干部落实“一岗双责”管理规定》等制度xx个。探索建立管***治***效果评估机制,逐步细化书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容,优化***支部书记“述、评、考”的工作流程,将书记考核结果与绩效薪酬挂钩。积极推进政治巡察向基层***支部延伸。组织对xx***支部、xx***支部、xx***支部等x个***组织开展政治巡察,对xx***支部、xx***支部等3个***组织开展巡察问题整改“回头看”。

三、注重加强学习,深化理论武装头脑

公司***委深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,面向科级以上领导干部举办“***的十九届五中全会精神学习研讨班”,面向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委五次、六次全会精神研讨班”,为全体***员配发《***谈治国理政》《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本,并建立相应的考评机制,保障学习实效。严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条,明确基层部门主要负责人、科室班组长、***小组组长责任,***委委员研究管辖范围内意识形态工作xx次。推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育长效机制,巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果,认真策划开展“学***史强***性”主题活动,编制实施《xx公司***委“学***史强***性”主题活动工作方案》,通过学***史、新中国史、企业发展史深化爱***、爱国、爱企教育,全年开办读书班x次,邀请市委***校教授讲授***课x场次。

四、夯实组织建设,推进**融入业务

公司***委持续严肃***内政治生活,严格执行《关于新形势下***内政治生活的若干准则》,认真落实发展***员、民主生活会、民主评议***员、***员领导干部过双重组织生活、***委委员联系点等制度,坚持***员领导干部讲***课制度,全年,***委委员在分管领域部门讲授xx次***课。全面充分发挥***员先锋模范作用,建立***员建功立业工作激励保障制度,编制实施《在企业***员中开展“亮身份、亮承诺、

 

 

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