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(9篇)2023年春节收心会讲话素材汇编

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一、以往年度

1.市委书记在市委机关升国旗仪式上的讲话 1

2.平南县卫生健康局局长黄升:

在2021年春节收假工作动员会上的讲话 3

3.五环集团董事长邬新邵:

在五环集团春节节后上班收心会上的讲话 6

4.市委书记在春节收心会上的讲话 9

5.土默特左旗审计局局长李清令:

2022年春节后第一次全体干部职工大会上的讲话 18

二、2023年

6.在中深建建设工程公司2023年新春团拜暨收心动员会上的讲话 21

7.在煤化集团选煤厂2023年春节假后收心会上的讲话 23

8.张北县委书记李鹏举:在全县投资和项目建设、招商引资、营商环境

暨民营经济发展大会上的讲话 25

9.海陵区委书记孙群:

在泰州市海陵区一季度项目集中开工仪式上的讲话 31

 

 

 

市委书记在市委机关升国旗仪式上的讲话

(根据录音整理)

 

同志们:

首先我代表市委、市人大、市政府、市政协、怀化军分区向各位同志,并通过大家向全市广大干部群众致以新年最美好的祝福!祝福大家新年工作进步、身体健康、阖家欢乐、万事吉祥!

今天是上班的第一天,我们举行庄严的升国旗仪式,目的是通过这一庄严的、隆重的仪式,来激发我们的庄严感,增强我们的责任感、使命感、紧迫感, 进一步坚定理想信念,奋力推进“一极两带”“一个中心、四个怀化”建设。在这里,我代表市委提三点要求:

第一,务必迅速转入工作状态。大家已经度过了一个欢乐、吉祥的春节。从今天开始,务必从前几天的休闲模式、休息模式转化为工作模式,把思想、精力和状态全部转入工作中来。“一年之计在于春”。春天是播种的季节,是耕耘的季节,没有春天的耕耘,没有春天的播种,就不可能有秋天的收获。今天恰好是立春之日,大家一定要迅速收心、凝心、聚心,一心一意进入工作状态,把各项工作抓实抓好抓到位。

第二,要进一步提振精气神。人总是要有点精神的。怀化近几年之所以能够取得较快发展,很重要的一条就是我们干部的作风建设取得了很大成绩,就是因为我们广大干部群众的精气神得到了很大地、不断地提升,这种精气神是推动发展的不竭动力。在新的一年,我们要瞄准发展目标,按照省***代会、省委经济工作会议、省“两会”以及我们市***代会、市委经济工作会议、市“两会”确定的目标和任务,振奋精神、奋力拼搏,特别是要弘扬“红军不怕远征难,万水千山只等闲”的大无畏精神,要弘扬“为有牺牲多壮志,敢教日月换新天”的改天换地精神,把各项工作抓落实、抓具体、抓出成效。

第三,要争创一流业绩。我们一切工作的出发点和落脚点,就是要推进发展、保障民生、促进和谐。我们每个人都必须立足自己的工作岗位、认真负起责任,切实担当、敢于负责、精益求精,把各项工作按照工作目标图、线路图和施工图,一项一项抓落实,一项一项抓好。从今天开始,我们的市领导和有关部门的负责同志就要下到重点项目、重点工程上去,始终以项目建设为抓手, 切实抓好重大项目建设。在这个方面,请各位领导务必高度重视、狠抓落实。

 

今天,我和应云市长将到第一线去推动项目建设、狠抓项目建设。我们各位领导必须把精力放到推进项目建设上来,把项目建设作为稳增长、调结构、惠民生、防风险的重中之重,在项目建设中检验干部、发现干部、培养干部、选拔干部。同时,精准扶贫现在到了非常关键的时期,是我们工作的重中之重,是重大政治任务和第一民生工程。各级各部门务必把精准扶贫牢牢抓在手上,抓精、抓准、抓实在。

新的一年万象更新,工作蓝图已经绘就,关键是靠我们一项一项抓落实。我们一定要按照******的要求,干在实处、走在前列,争创一流业绩, 以一流业绩迎接***的***胜利召开!

谢谢大家!

 

 

 

 

 

在2021年春节收假工作动员会上的讲话

平南县卫生健康局局长黄升

(2021年3月1日)

 

新春伊始,万象更新,今天是大年正月初七,是春节后上班的第一天,我先代表局班子全体成员给大家拜个晚年,祝大家在新的一年里身体有新的健康, 工作有新的顺利和成效,阖家幸福,万事胜意!

节后上班集中大家坐在一起开个会,既是集中归位、调整状态的收心会, 又是打气鼓励,开始新一年工作的动员会。经过春节假期,大家身心得到了休息、休整,希望大家从今天起以信心百倍、充满活力的状态迅速投入到新年的工作,务实创新、扎实工作,为今年我们继续推进健康平南建设各项工作任务开好局,起好步。下面我讲几点意见,大家一起共勉:

一、收假收心,迅速调整好心态,进入工作状态。

今年相信我们需要开展的健康平南工作任务仍然比较繁重,不会比去年轻, 要求大家按照年前写给我的工作计划和思路目标,主动启动自己的工作,拿出新的精气神,认真思考推进,努力把自己手上要做的工作做得争先创优,特别是疫情防控工作、公卫工作(包括基本公卫、重大公卫)、妇幼健康工作、卫生监督工作、项目工作、医改、医管、老龄健康保健、人口监测工作,还有绩效工作等,所有这些工作都需要我们在座各位在新的一年里付出新的艰辛,做出新的成效,在这里我给大家鼓好“四股劲”。

一是拼劲。困难面前勇者胜,新的一年里我们要把工作做得争先创优,必须发扬“勇往直前”的精神,稍有松劲就有可能导致工作滞后,标准降低,所以大家一定要有拼劲;工作方法上要有千方百计的精神,确保县委、县政府下达的工作任务和我们的目标变为现实。

二是闯劲。只有敢闯才有出路,***同志曾经讲过“没有一点‘闯’的精神,没有一点‘冒’的精神,就走不出一条好路,就干不出新的事业”。我们要善于创造性地解决和处理工作上的各种问题。

三是狠劲。工作任务的完成还要“严”字当头,敢于较真碰硬,在工作落实的各个环节上要认真求实,敢于碰硬,在工作责任担当上要敢于带头,敢于担责。

四是韧劲。要完成全年的工作除了决心大、信心足、办法多、措施硬外,

 

还要有点韧劲,不管遇到什么困难问题,都要一如既往,坚持连续抓,持之以恒、一抓到底,不达目标,绝不停滞,比如去年我们的项目工作和尘肺病防治工作等,如果我们没有韧劲,稍有松劲就有可能完成不了任务。

二、群策群力,科学高效推进工作。

对目标任务要进一步细化自己的工作思路,合理调整工作推进的时间节点, 强化攻坚意识,理清各项工作的重点和难点,拿出对应的举措,加紧推进。

就工作推进,给大家提四点要求:

(一)走稳步。就是各项工作都要求真务实,脚踏实地,一步一个脚印去努力,使我们手上的工作做得稳固,取得实实在在的成效。

(二)迈大步。就是希望大家要有锐意进取,勇往直前的信念,做出的工作能够拿得出,破难点、创亮点。

(三)早一步。做好手上的工作,必须要做的,那么就要早抓,不要迟, 不要拖,为自己赢得时间和主动。

(四)高半步。就是要求大家不断开阔视野,拓宽思路,坚持高站位、看得远点、想得深些,过细完成任务。

三、同心同德,加强作风能力建设。

圆满完成全年的工作任务,关键还是要靠一流的队伍来保障。经过去年的疫情防控、项目任务推进等事实证明,我们在座的卫生健康团队整体是好的, 是经得住考验、能够战斗的团队。

但是,也应该看到我们存在的一些不容忽视的问题,如有个别同志团队意识不够强,有的工作作风仍涣散,对自己要求不高,迟到、早退、不请假现象仍有,虽然发生在个别人身上,但是如果不加以有效解决,很大程度上就会削弱我们整体的战斗力。在今后的工作中,要求大家都要坚持高标准、严要求, 重点从三个方面解决:

(一)讲纪律。全局上下,都要严守各项制度要求和工作纪律,领导班子带好头,股室主要负责人带好头,榜好样。今后驻局纪检监察组、***办要加强纪律检查,确保全系统上下要把纪律挺在前,保证工作高效运转。

(二)讲团结。一个单位,一个集体,一个团队,风气非常重要,是做好工作的基础,要求大家都有宽广的胸怀和非凡的气度,自觉做到多看到别人的长处和优点,多检查自己的不足和缺点,低调做人,高调做事,不要在个人利益、鸡毛蒜皮的事情上斤斤计较。我经常讲,大事要讲原则,小事是要拿出点

 

风格来的。

(三)讲实干。要求大家大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气,真正使实干成为我们卫生健康系统的一种风尚、一种境界和一种追求。

同志们,“一年之计在于春”,做好春季工作即第一季度工作非常关键, 在今天起各项工作都必须要逐步迅速展开,为全年工作任务完成打下坚实基础。

四、加强学习,不断完善自我。

一方面加强业务知识学习,不断提高自己岗位技能;另一方面要加强政治理论学习,多学习******治国理政理论,学习中国共产***史。今年是建***一百周年,***中央已发出今年政治学习重点,就是学中共***史。

再祝大家身体健康!大吉大安!

 

 

 

 

 

在五环集团春节节后上班收心会上的讲话

五环集团董事长邬新邵

(2021年2月18日)

 

同志们:

春节已过,年味悠长。不经意间,春节七天长假就在与家人团聚、走亲访友中一晃而过。2月18日是节后上班第一天,意味着我们将从温馨惬意的“过年模式”,切换到“工作状态”。

一年之计在于春,一天之计在于晨。今天是春节上班第一天,我们在这里召开会议,既是收心会,也是全年工作的启动会。其意有三:一是给大家拜年, 祝大家在新的一年里身体健康、心想事成、万事如意!二是提醒大家,要尽快从春节假期欢乐的氛围中走出来,迅速回到工作模式上来,要提振精、气、神! 三是给大家加把劲,希望大家以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风, 积极投身到新的一年工作中来,为实现新一年工作“开门红”,圆满实现全年目标起好头、开好步!借此机会,我讲三点意见:

第一,要不负春光收好心。

回首2020年,我们有太多的感动和故事。“两中心一基地”建设成果丰硕, 汉寿县、临澧县五环时代全民健身中心建成投入运营,南县五环时代全民健身中心动工。体育场馆市场化运营改革全部完成,中小型体育场馆产业化BOO模式得到了国家体育总局苟仲文局长和湖南省人民政府谢卫江副***的高度评价。承办和举办了湖南省第三届体育产业发展高峰论坛、湖南省第六届“公仆杯” 羽毛球赛。“体教融合”发展取得实质性成果,临澧县五环幼儿园顺利开园, 邵阳县五环幼儿园经营持续向好,汉寿县五环幼儿园完成开学前所有准备工作, 五环体育特色幼儿园赢得了良好的社会效应和经济效益。体育综合体开发成绩显著,五环␎东方世家、南城首府、湖南体育产业园等重大产业项目稳步推进。

“精诚所至,金石为开”,过去的一年虽极为不易,但公司全体员工不畏艰难、

同心协力、携手并进,取得了新的成就,铸就了新的辉煌。

展望2021年,我们有更多的期待与梦想。俗话说“春天到来、万物复苏, 春的季节、播洒希望”。我们一定要不负美好春光,尽快收回心思,找回身心状态,全身心投入工作,开启新一年的新征程,进一步以辛勤的劳动和汗水书写新的辉煌篇章。

 

一是用责任收心。2020年年终总结表彰大会上,我对新一年的工作目标和责任措施进行安排和部署。这是我们新一年的关键工作清单,也是我们新一年的使命任务担当。我们一定要切实增强工作责任感和使命感,将思想和行动统一到公司的决策部署上来,立足工作岗位,认真履职尽责。

二是用纪律收心。从上班第一天起,我们就要给自己拉满弓、紧好弦,做纪律上的清醒人、工作上的明白人、生活中的局内人。要严格执行公司各项规章制度,把纪律和规矩挺在前面,共同营造出“单位运转有序、工作务实高效、作风风清气正”的良好工作局面。

第二,要理清思路开好局。

2021年,是“十四五”开局之年,是五环集团落实湘体集团“两个一”战略目标和五环集团十年发展规划的重要一年。做好今年的工作事关全局、意义重大。我们要锚定“一个目标”,完成年营业收入7.3亿元,实现利润总额3600 万元。坚持“两个不动摇”,坚持发展以人民为中心的体育产业不动摇,坚持中小型体育场馆产业化发展方向不动摇,努力建设老百姓身边的体育场馆、开展老百姓喜爱的体育活动、讲述老百姓自己的体育故事。实施“三大工程”, 即**引领工程、体育场馆品质提升工程、体育场馆运营提升工程。重点抓好体育平台建设、体育内容产业、体育场馆运营、体育特色幼儿园、中小型体育场馆建筑产业化、体育综合体开发、科技创新等12项工作,加快打造城市体育服务综合体、“体育场馆+”产业链和体育垂直社群“三位一体”的体育场馆产业生态圈,进一步推动五环集团高质量发展迈上新台阶。

第三,要转变作风抓落实。

再远大的计划,没有落实,都是纸上谈兵、空中楼阁。2021年,已经过去一个半月了,时间易逝,岁月不居,一定要抢抓先机、鼓足干劲、迈开步子、转变作风、狠抓落实,确保各项工作“开门红”。

一要认真学习。学习***新时代中国特色社会主义思想,学习***的***、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,努力提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。学习法律法规和专业知识,努力提高驾驭工作的能力和防控风险的本领。

二要认真干事。俗话说,天有三宝日月星,人有三宝精气神。精气神,就是一种激情。激情不仅是一种难能可贵的工作状态和品质,更是我们干事创业的原动力。生活、工作需要激情,干事、奋斗更需要激情。希望五环集团全体

 

员工在新的一年,坚持发展以人民为中心的体育产业,立足岗位,鼓足干劲, 从自己做起,从现在做起,从小事做起,一心一意谋发展,一点一滴抓落实, 推动五环集团高质量发展在新的一年有新的起色。

三要主动担当。一年有一年的历史责任,一年有一年的使命担当。2021年, 五环集团正站在高质量发展的新的起点,要求公司高管层、部门负责人和子公司负责人都必须俯下身子担当作为,重要工作亲自部署,重大事项亲自推动, 重点环节亲自协调,落实情况亲自督促。要求公司全体员工要敢想、敢干、敢担当,能干、会干、干成事。既要“马上就办”,也要“按规矩办”,做到“按规矩马上办”和“马上按规矩办”。既要干成事,又不能出事。公司还要建立健全“挂图作战、挂帅领战、挂牌督战”重点工作推进机制,确保各项重点攻坚工作项目由“规划图”变成“施工图”,由“时间表”变成“计程表”。

同志们!新时代开启新征程,新成就必然要有新作为。让我们发扬“三牛” 精神,撸起袖子加油干,甩开膀子大胆干,紧紧围绕新一年的工作部署,真抓实干,全力开创新的一年五环集团发展的良好局面!

谢谢大家!

 

市委书记在春节收心会上的讲话

 

金猴献瑞奋钧去,雄鸡欢鸣春到来。昨天已经是立春,今天是初八,这是我们中华民族传统中祈福求祥的好日子。在此,我代表市委、市人大、市政府、市政协,向全市人民和在座的各位拜年,给大家送上新年的美好祝福,也衷心祝愿全市鸡年吉祥,人民幸福安康,宣城愈加美好。

春节期间,由于各地各单位和同志们的高度重视,精心安排,认真准备, 通过全市上下齐心协力、共同努力,全市大局平稳,交通快捷,治安稳定,市场两旺,旅游升温,我们过了一个安定祥和、舒心喜庆的节日。在此,向节日期间坚守岗位、无私奉献在一线的同志们致以崇高的敬意和衷心的感谢!

昨天是假后上班第一天,我和冬云市长等有关市领导先后检查了市直机关考法情况和开发区企业开复工情况,所到之处,看到了机关干部尊法学法用法的严谨认真,感受到了企业机器轰鸣的热烈场景,体会到了宣城人勤春早的良好势态。今天市委市政府在这里召开规模大、范围广的重要会议,既是通过这种方式给全市各行各业进行集体团拜,也是检验大家的精气神。同时,还有三个方面目的:一是树立一个明确导向——发展是永远的主题,实干是永恒的基调。希望大家尽快从节日氛围中走出来,身心归位,从头抓紧,以“金鸡报晓” “闻鸡起舞”的劲头迅速地投入到新一年的工作中来。希望广大企业要抓紧时间复工生产,抢占市场先机。二是凝聚一个强烈共识——落实“五大发展行动计划”,打造“四个特色之城”,必须上下同心,坚志力行,拿出奋力拼搏的士气、奋发有为的勇气、奋勇当先的锐气,咬定青山不放松,不达目标不罢休。三是表达一个鲜明态度——今天会议邀请了100家企业、30家科创团队和园区等相关单位主要负责人来参会,就是向全市表明市委市政府对企业和企业家的尊重,使全社会进一步认识到尊重企业才有发展、支持项目才有未来,认识到企业是市场经济的主体、企业家是实现发展的顶梁柱,掀起大众创业、万众创新的高潮,为全市经济社会发展注入源源不断的活力和动力。

刚刚过去的2016年,是宣城发展史上极不平凡的一年,也是具有重要里程碑意义的一年。我们遇到的困难和挑战比想象的多,经济下行的压力比估计的大,遇到的矛盾和问题也比预判的重,尤其是遭受了降雨量超历史记录的洪涝灾害。在大家的共同努力下,我们交出了一份令人满意的答卷,不仅圆满完成了市三届人大七次会议确定的目标任务,而且主要经济指标都超额完成,实现

 

了“十三五”的良好开局。主要成绩可以归纳为六个方面:

一是选举产生了引领宣城未来发展的领导集体。去年胜利召开市第四次***代会,完成市县乡三级***委换届。今年初又顺利实现了市县两级人大、政府、政协换届。换届过程风清气正,得到了社会各界和上级的充分认可,进一步彰显了宣城政通人和的发展环境,树立了文明和谐的新形象。

二是发展迈向了新的台阶。全市经济总量突破千亿元,财政收入突破200亿元,地方财政收入和人均财政收入均居全省第5位,城乡居民可支配收入居全省第4位,战略性新兴产业企业数居全省第3位,高新技术产业增加值增长居全省第5位,全市授权发明专利增长居全省前3位,获省扶持高层次科创团队数并列全省第1。市本级发展加快,宣城经济技术开发区主要经济指标增速高于全市水平,新能源新材料产业集群效应初步显现,宣城现代服务业产业园区交易额超百亿元,敬亭山旅游度假区的建设和发展也取得了良好业绩。各个县市区都完成了向人代会报告的主要经济指标,并且在等高对接苏浙沪中都明确了新的目标定位,开展了行之有效的工作。

三是城市有了新的战略定位。省第十次***代会明确提出支持宣城建设皖苏浙省际交汇区域中心城市和“芜马宣”城市组群建设,去年底省政府批复了宣城到2030年“双百”城市规模,标志着宣城在全省发展格局中的地位进一步提升,在省级战略层面有了鲜明的身份符号。

四是城市美誉度和影响力与日俱增。去年市一级获得“国字号”创建荣誉10个,包括县市区在内的“国字号”荣誉近30个。同时,国家卫生城市技术评估已经通过,我市即将成为全省第三个获得国家卫生城市的市。全国文明城市第二轮测评也有望继续在全省领先、全国前列。

五是群众的获得感进一步提升。通过各类创建活动,老百姓的生活环境质量进一步改善。群众收入提高、社会物价稳定。去年战胜了特大洪涝灾害。脱贫攻坚取得积极成效,省下达的去年45285名脱贫人口有望顺利完成。社会保障体系进一步完善,一些历史问题、民生问题得到有力解决。群众的安全感继续保持全省前列,全市信访工作考核获得全省第一。

六是城乡面貌变化得到了社会各方的肯定和赞誉。去年以来,一些领导和专家来到宣城,对我们经济发展和城乡面貌的变化都赞誉有加。春节前后,返乡过年的人给予家乡也是一致好评。尤其去年省第十次***代会,李锦斌书记到宣城代表团。今年省“两会”期间,李国英***又来到宣城代表团。两位领导

 

对宣城的发展都给予充分肯定,寄予了很高的期望。

一年来的发展实践证明,正是有了自信自强的士气、苦干实干的风气、创新创业的锐气、民心民力的“底气”,才使得点点滴滴的变化汇成一曲曲奋进之歌,才能交出让社会各界满意的一张张成绩单。这些成绩是全市人民戮力同心、共同奋斗的结果,更是大家履职尽责、敬业奉献的成果。在此,我代表市委、市政府向奋战在全市各条战线的同志们,向在座的各位致以衷心的感谢和崇高的敬意!

今年是***的***召开之年,是贯彻落实省市***代会精神的重要一年,也是供给侧结构性改革的深化之年。做好今年的工作有更高更严的要求、更新的内涵。市委市政府已经明确今年和今后一个时期“235”工作总体布局,具体工作抓手就是落实“五大发展行动计划”,打造“四个特色之城”。刚才,谦慎同志宣读了有关任务分解的通知,10个相关单位和企业作了很好的表态发言, 包括提供的其他书面材料都是态度鲜明,举措具体,信息量很大。各地各单位要加强对接和宣传,让更多的企业知晓。可以说,今天的会场洋溢着激情和干劲,充满着信心和担当,展示着决心和作为。我相信,有这样良好的势头,有这样强劲的动力,我们一定会走好新的长征路,跑出发展加速度。下面,我就落实“五大发展行动计划”,打造“四个特色之城”再强调三点意见。

一、落实“五大发展行动计划”、打造“四个特色之城”是使命所系、形势所需、职责所在,必须深化认识、强化共识

贯彻落实“五大发展行动计划”、打造“四个特色之城”是我们落实省委省政府决策部署的现实路径和选择。大家知道,去年******视察安徽时要求我们坚持以新发展理念引领发展行动,切实把发展的着力点转到五大发展理念上来。省委省政府贯彻***系列讲话特别是视察安徽***,作出了全面实施五大发展行动计划的重大部署。市委深入贯彻中央和省委要求, 在市第四次***代会上以五大发展理念为引领,描绘了加快建设皖苏浙省际交汇区域中心城市、提前全面建成小康社会的宏伟蓝图,提出了打造“四个特色之城”的战略任务。市委四届三次全会进一步明确了“235”工作总体布局,审议通过了《落实“五大发展行动计划”、打造“四个特色之城”行动方案》,方案明确了经济社会发展的5大目标、39项重点任务和28个重大工程,涉及经济社会方方面面。这是我们在总结自身发展实践、借鉴苏浙沪先进经验的基础上确定的,是深入学习贯彻******系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精

 

神的重要举措,是把五大发展行动计划转化为宣城行动的具体实践,是宣城未来发展希望的承载所在,也是我们讲看齐、见行动的具体体现。可以说,五大发展行动计划和“四个特色之城”推进得怎么样、效果好不好,直接决定了全市发展的水平和质量,也决定了建设皖苏浙省际交汇区域中心城市和提前全面建成小康社会目标的实现程度。以今天的会议为标志,实施五大发展行动计划和建设“四个特色之城”工作的重点,由整体谋划转入到具体的实施阶段。现在就是要真刀真枪,真抓实干,一步一个脚印、一锤接着一锤地把蓝图变现实, 把任务变成成果。因此,今天的大会不仅仅是单纯的号召、动员、鼓劲的会议, 不仅仅是上班以后调状态、换频道的收心会议,而是领任务、立军令状、全副武装出发的誓师大会。各级各部门要围绕相关任务的责任分解,以强烈的忧患担当,高度的警觉自信,全身心投入,明确总体要求,抢挑艰巨任务,主动参战,主动作为,展示干事创业的风采,干出创造创新的精彩。各级干部要担负起“先锋队”的责任,各位企业家要担负起“主力军”的责任,广大人民群众要担负起“主人翁”的责任,通过责任的明确,行为的展现,汇聚起向目标进军的强大潮流,用实际行动和优异成绩向省委省政府和全市人民交上一份满意答卷。

二、落实“五大发展行动计划”、打造“四个特色之城”是展示作为、评判英雄的主战场,必须聚焦目标,重点突破

实施五大发展行动计划、打造“四个特色之城”已经破题起势,打赢这场战役需要有细致周密的系统安排,需要有步步为营的逐渐推进,需要有攻坚克难的关键突破。各地各部门要围绕市里总体部署,立足职责定位和自身实际, 科学安排衔接好发展目标,既要实事求是、切实可行,又要积极进取、稳中求进、奋发有为,做到顶层有计划,基层有责任,推进有步骤,突破有重点。

第一,突出创新引领,把尊重人才、招才引智摆在更加重要的地位。创新决定未来。当前区域竞争的实质是创新的竞争,看谁能够出新招、有新法,拿出新产品。建设现代产业之城,推进宣城制造向宣城智造转变,创新是决定性力量。近年来,我们在打造创新平台、引进创新人才方面进行了一些探索,取得了一定的成效。特别是在引进科创团队方面,已经尝到了甜头。市开发区新能源新材料产业、宣州区石墨烯产业的实践以及其他县市这些年来在引进创新人才、创新团队方面的案例都说明,引进一个人才,就能带来一个团队、落地一个项目、发展一个新产业。正所谓“千军易得、一帅难求”,“黄金累千,

 

不如一贤”。今年我们要进一步加大力度,围绕发展“四新”经济,实施创新企业培育行动计划,各地各单位要在新的一年把目标定下来,进一步具体化, 把雄心壮志体现在发展的具体任务和目标上。要坚持本地资源和引入资源相结合,引入创新要素和厚植创新土壤相统筹,瞄准前沿技术顶尖人才,努力在招引科创团队和高层次人才上取得新突破,引进数量要继续保持全省前列。为此, 要重点做好四个方面的工作。一要在全社会营造创新的浓厚氛围。创新发展上的短板是最大的短板,创新理念上的差距是最大的差距。目前,在推进创新上, 我们还有一些未认识的观念,还有束缚创新的障碍和羁绊。去年在全市开展的观念更新学习讨论活动,目的是通过刀刃向内、自我革命,以观念更新推进思维创新,现在看取得了一定的成效,但还存在着思想认识不到位,实质性的深度剖析和自我革新还不够的问题。观念更新学习讨论活动还不能鸣锣收兵,要继续下去,市委每月将分对象、分部门听取专题汇报。各地各单位要坚决避免蜻蜓点水、雨过地不湿的形式主义,必须要有实实在在的具体成果。二要完善创新政策,创造愉快创新的政策环境。引进人才、推进创新,不能光停留在纸上和口头上,要以更大力度,更具含金量的措施,实实在在推进。我们和苏浙沪、北上广等发达地区比,很多方面不占优势,只有在政策发展环境上实现与发达地区的等高对接,甚至超高对接,比别人付出更多的努力和更高的代价, 才能把人才引过来。中央已明确提出有条件的地方允许制定更优惠的政策,我们要围绕创新链完善政策链,让政策落地,让政策讲话,让政策发挥效益,真正让各类人才在宣城创新愉快、创业愉快、生活愉快,找到认同感、归属感和自我实现感,实现人才向宣城集聚,使宣城成为人才的高地。三要加强创新平台建设。平台是创业创新和引才聚才的重要基础条件。要着力攀“高枝”引平台,与中科院、中国工程院和北上广宁杭等地的科研院所建立关系,这方面市县和开发区都已有明确的目标任务,要抓紧落实。要着力接“地气”筑平台, 依托企业特别是在行业领域和产业链条中有地位有优势的企业,抓紧建立国家和省级的技术中心、工程中心以及院士,博士工作站,资源要往这方面倾斜, 支持已经成长的企业往高处走,成为行业的领头者和国家标准的制定者;要着力花“本钱”造平台,加快推进宛陵科创基地等创新平台建设,形成实实在在的形象化成果。四要大力弘扬企业家精神。企业和企业家是社会财富的主要创造者,更是创新的主要力量和主体资源。无论创新还是创业,都要靠企业家。如果不尊重企业,不支持企业,那就是瞎创。我们说,中国崛起靠企业,宣城

 

的赶超更是要仰仗企业。尊重企业家,支持企业发展,要在宣城新的长征中更加响亮地喊出来,更加扎实地做出来。怎样体现对企业、企业家的尊重和支持, 我们必须在4个方面进一步的明确:一是政府要按照新型政商关系的要求,在支持企业强化自身的基础上,更大力度地减少对企业活动的干预,更大力气对企业提供雪中送炭的服务。要像抓反腐败一样,对一切形式的吃拿卡要、干扰企业、刁难企业、给企业加重负担的行为,坚决曝光和查处,做到露头就打,力求除恶务尽。二是要宣传改革开放以来企业家艰苦创业的典型,既弘扬老一辈企业家敢闯敢试的拼搏精神,又关注接过接力棒的新生代创业群体,对他们在政治上尊重、精神上关心、发展上支持、困难中帮助。三是坚持辩证思维,客观正确看待和对待过去企业在生产经营中的一些不规范行为,在新的环境下让企业吃上“定心丸”。同时,既要鼓励企业“机器换人”,也要支持“腾笼换鸟”;既要欢迎新的投资项目和外来企业,更要温暖留住现有企业,让“姑爷” 受尊重,让“儿子”放心干。四是让企业家真正从“名流”成为社会的“上流”。媒体要多加企业家的“头像”,多发企业的好声音,多给企业镜头,多让企业和企业家上版面。今年开始,市县和各类园区要像设立“好人馆”一样,开设企业家“群英馆”,宣传企业家群体。同时,借鉴国家设立最高科学技术奖的形式,在现有评选和表彰企业的基础上,市委、市政府每年评选1到2名功勋企业家,每年举行一个企业界的“奥斯卡”颁奖典礼,为作出贡献的优秀企业家树碑立传,使企业家、创新人才在宣城真正能够挺起胸脯,充满自豪地大踏步干事创业,使宣城成为企业家向往之地。希望各位企业家进一步坚定信心,把创新作为企业发展的关键一招,进一步加大科创投入,强化产品创新、技术创新、业态创新和商业模式创新,弘扬“工匠”精神,努力成为行业的“单打冠军”、“配套专家”和“企业的小巨人”。

第二,突出开放合作,在等高对接苏浙沪上实现新突破。发挥宣城独一无二的区位优势,全方位扩大对内对外开放、加快打造内陆开放新高地,是落实“五大发展行动计划”、打造“四个特色之城”的必由之路。一是要把等高对接苏浙沪作为宣城对外开放的龙头工程。去年四季度以来,各地各单位按照市委市政府学习对接苏浙沪的要求,迅速开展了对口联系、互动走访等活动,接下来要继续和观念更新活动相结合,把你来我往转化为指向鲜明的实际行动, 体现成实实在在的成果,要天天建账、月月对账、定期算账,一步一个脚印, 把八个方面的对接体现到具体的项目上。市委、市政府将分季度、半年定期进

 

行巡回观摩,进行现场评估,既看发展看工作,更检验各方面的综合成果。二是要加快大平台大通道大通关的建设。利用好长三角城市群成员这个重要平台, 从长三角大区域着眼,高站位研究谋划设计,全面推进公路、铁路、航空、航运、电网、油气管网、信息网络、物流通道的建设,尤其是加强与苏浙邻近市县的沟通,早日修通断头路。三是要进一步强化招商引资。***已经出台了

《关于扩大对外开放积极利用外资若干措施的通知》,各级各部门要抓紧研究地方政府在法定权限内的招商引资的优惠政策,通过完善政策,抢抓机遇,认真谋划,拉高标杆,掀起招商引资的新热潮。四是要加快构建开放型体制机制。进一步转变政府职能,深化“放管服”改革,积极推广上海自贸区服务企业的理念,以清单管理推动简政放权,最大程度地方便群众和企业。

第三,突出提高绿色竞争力,着力打造生态文明建设的宣城样板。宣城优良的生态环境和得天独厚的资源条件是发展的重要优势,要立足于把生态优势转化为竞争优势,坚持绿色富市、绿色惠民,让宣城青山常在、绿水常流、空气常新。一要围绕全国生态文明示范区建设全省率先的要求,持续抓好水、气、土等重点领域的污染治理,全面推行“河长制”,实行严格的生态环境损害责任追究制度,建立环境治理和保护市场化机制、重要区域生态保护补偿机制, 突出抓好对环境保护的执法监督,严密防控和严厉打击环境违法行为,让尊重自然、呵护生态成为全市人民的自觉追求。二要紧盯国家全域旅游示范区建设争先的目标,加快拟定创建意见,制定实施方案,编制专项规划,排出年度计划,拎出重点项目,把文化旅游产业打造成支柱产业和重要增长极。三要围绕“双百”城市规划,积极推进城市总规修编“多规合一”创新试点,优化行政区划和生产、生活、生态的空间布局,全面展示山水人文共生、生态绿色共享的美好宣城。

第四,突出共建共享,着力增进民生福祉。发展的最终目的是要提高群众生活水平。要坚持以人民为中心的发展思想,持续加大民生投入,加大社会保障力度。要按照精准脱贫的要求,巩固“人脱贫”的成果,扎实推进“村出列”, 确保今年全部完成脱贫攻坚目标任务。要把推进城乡公共服务均等化、一体化发展作为补齐民生社会事业发展“短板”的重要内容,加快实施一批满足百姓需求、提升城市品位的教育、医疗、文化、体育等项目,形成覆盖城乡、便捷高效、保基本、促公平的现代公共服务体系。近年来,我们坚持以创建来推进和带动共建共享,广大群众在共建共享中提升了素质、得到了实惠。今年是文

 

明城市创建的决战之年,我们要举全市之力,全力冲刺,确保创建成功。当前, 要全力以赴办好2月28日在宣城举办的中国好人过万暨二月中国好人榜发布仪式,以及全国道德模范与身边好人现场交流活动。届时中宣部、中央文明办领导和全国31个省市自治区文明办领导,以及众多媒体云集宣城,这是展示宣城经济社会发展特别是文明创建成果的重要契机,要把办好这次活动作为文明城市创建的新春首战,作为重要的验收实战,今天的大会也是一次战前动员会, 市、区两级要迅速行动,坚持问题导向,按照创建迎检的严格要求,认识到位, 齐心协力,早做安排,有力行动,确保活动圆满成功,确保整个氛围适应、内外呼应,做到事事增彩、人人添彩、努力出彩、保证精彩,全面展示宣城风采。

三、落实“五大发展行动计划”、打造“四个特色之城”是锤炼作风、提升素质的大考场,必须强化支撑、确保实效

落实“五大发展行动计划”、打造“四个特色之城”,不是一个年度、一个阶段的工作要求,而是持续推进、不断深化的发展主题,是事关宣城长远发展的战略任务,必须渗透到经济社会发展的各个环节,融入各地各部门的职能之中。各地各部门要精心组织,周密部署,真抓实干,确保领导到位、措施到位、工作到位,取得扎扎实实的成效。

一要强化领导保障。要巩固和展示“讲看齐、见行动”学习讨论成果,进一步强化讲规矩守纪律,强化对规则的认识和遵守。市里已经成立了我和冬云同志为组长的领导小组。各分管领导、各单位要按照职责分工,用工程化、项目化、清单化的理念措施和机制,把工作责任分解到年度、细化到岗到人,形成一级抓一级、层层抓落实责任体系,决不许要求落空,行动踏空。

二要强化项目保障。落实五大发展行动计划,打造四个特色之城,项目是发力点、增长点,更是支撑点和落脚点。要分领域分层次谋划储备一批重大项目,建立重点项目库,实行项目集中签约、集中开工竣工,形成实实在在、源源不断的项目支撑。要坚持完善市领导联系推进重点项目制度,按照“四督四保”的要求,形成分级分层调度,多措并举推动资金、人才、土地、技术等要素向推进五大发展行动、打造四个特色之城的重点任务、重大工程集中。

三要强化考核保障。把推进五大发展行动计划、打造四个“特色之城”落实情况纳入到各级各部门年度综合考核,开展季度抽查,调度通报,半年检查交流,建立信息通报和新闻发布制度。同时,要严格奖惩问责,把考核结果作为部门评先评优、干部选拔任用的重要依据。

 

人勤春来早,奋蹄赶秋实。在鸡年的这个春天里,“五大发展”的种子已经播撒,“四个特色之城”的美景正在孕育。让我们团结一心,只争朝夕,发扬雄鸡所具备的“文武勇仁信”“五德”品质,以“三更灯火五更鸡”的创业精神,撸起袖子加油干,在落实“五大发展行动计划”、打造“四个特色之城” 的征程上,不断书写宣城发展的壮丽篇章,以优异成绩迎接***的***胜利召开!

新的一年,和大家分享一段话,以作共勉:你所站立的地方就是你的宣城, 你是什么,宣城就是什么;你怎么样,宣城就怎么样;你若光明,宣城就不黑暗!

最后,祝大家新春愉快,万事如意,祝全市人民阖家欢乐、安康幸福!

 

 

 

 

 

2022年春节后第一次全体干部职工大会上的讲话

土默特左旗审计局局长李清令

(2022年2月9日)

 

同志们:

今天,我们召开这次会议,既是团结鼓劲、调整状态的收心会,也是明确目标、部署工作的动员会。目的是希望大家进一步统一思想,迅速把精力转移到工作中来,按照各自职能分工,安排落实好各项工作。下面,我讲三点意见:

一、凝心聚力,迅速把思想行动统一到2022年工作部署上来

一要去旧归零。过去的一年,我们紧紧围绕******关于审计工作的重要指示精神,在旗委、旗政府和上级审计机关的领导下,克服了专业技术人员少、时间紧、审计任务重等困难,按照旗委审计委员会第三次会议确定的审计项目,胜利完成了旗本级以及15个预算执行单位的预算执行和其他财政收支审计,完成了8名***政主要领导干部的经济责任审计,完成了对旗红十字会资金管理使用的审计、供销系统倒查20年的审计任务以及自治区、呼市两级审计机关布置的四个季度的政策跟踪审计、高标准农田资金审计等共计近30个审计项目的审计任务,完成了2020年——2021年审计整改建立清单台账的任务,并根据***办公厅、***办公厅《关于建立健全审计查出问题整改长效机制的意见》的要求,对被审计单位的审计整改完成情况进行了全面细致地督促检查,达到了预期的工作效果。此外,还派出审计人员积极配合自治区审计厅、呼市审计局对呼市回民区和鄂尔多斯市进行了审计,配合旗委巡察办开展巡察工作,对推动土左旗经济发展发挥了应有的作用。这些成绩来之不易,是在座各位领导和同志们砥砺奋进、共同努力的结果,但成绩已成为“过去时”,我们不能躺在过去已有成绩的温床上沾沾自喜,要勇于把过去的成绩“归零”, 向前看、不满足,戒骄戒躁,百尺竿头,更进一步。

二要提振精神。从今天开始,大家思想要迅速统一,状态要迅速调整,秩序要迅速恢复,形成一种争创一流的浓厚工作氛围,一心一意做审计,凝心聚力求进步,2022年全国审计工作会议再次提出“研究型审计”,为我们基层审计机关指明了前进的方向,审计机关的审计人员应从现在起立即进入工作状态, 着力开展研究审计的政治建设、业务建设、能力建设、干部队伍建设等一系列理论制度建设,用理论研究指导审计实践,勤学多做,刻苦钻研,以全新的工

 

作精神为全年审计工作开好头打下坚实的基础。

三要增效提速。千里之行,始于足下,在新的一年里,我们每位同志都要有一种高度的紧迫感、责任感,切实强化工作效率意识,珍惜每一天时间,抢抓每一个机遇,做好审计项目的每一篇文章。会后,各分管要及时召开会议, 按照2022年旗政府工作报告的工作要点,提前谋划,细化工作目标,明确工作职责,把任务落实到岗、到人、到位,确保2022年按照旗委、旗政府和上级审计机关的要求高标准高质量完成各项审计任务。

二、统筹兼顾,扎实推进审计工作有序开展

首先要突出重点。2022年我们要围绕审计工作目标,按照自治区审计厅“压数量,保质量,抓重点,出精品”的要求,在聚焦主责主业上下功夫,着力抓住重点、抓住关键,明确努力方向,分清轻重缓急,精准施策、重点突破,牢牢掌握工作中的主动权。在具体工作中,要讲究工作方式方法,充分调动方方面面的智慧和力量,通盘考虑,统筹安排。要克服工作部署多、落实少,说得多、做得少,审计中浅尝辄止、工作中不能形成闭环的现象。要鼓足干劲,力争上游,进一步提升精气神,坚定信心,埋头苦干,提高审计能力,强化担当意识,圆满完成审计计划确定的各项审计任务。

其次要勇于创新。今年我们要大力开展“研究型审计”工作,从审计项目计划、审前调查、审计实施、审计结论以及审计整改方面都要进行符合实际的理论研究。在审计目标方面,对财政收支和财务收支进行真实性合法性审计的基础上,积极探索财政资金绩效审计;在审计范围方面,要研究自然资源资产离任(任中)审计的评价标准和技术方法;在审计手段上,要充分运用大数据审计,举一反三,见微知著,切实把新科技、新智能运用到审计实践中。2022 年是审计发展的关键一年,能否取得更好的成绩,关键是看各项审计工作是否有创新,是否有突破。所以,我们要一定要克服“不求有功、但求无过”的慵懒思想,要拿出“不创业绩誓不罢休”的劲头,大胆探索,勇于开拓,着眼未来,与时俱进,力求把问题考虑得深一点,谋划的远一点,力求使每项工作的推进更具有指导性和前瞻性,努力形成奋发向上、勇创一流的工作局面。

此外,还需要团结协作。我们土左旗审计局的审计队伍有着光荣的历史和优良的传统,是一支特别能战斗、讲奉献、讲团结的队伍,我们都来自不同的岗位,大家的年龄、学历、资历、能力各不相同,为了共同的工作,走到了一起。能在一起工作是一种难得的缘分,我们应该珍惜这种缘分,自觉做有利于

 

团结的事,说有利于团结的话,工作中多加强沟通合作,形成互相促进、互帮互助的良好工作氛围。班子成员要加强对分管股室的指导,以实干行动去“领”, 以实干精神去”导”;股室负责人要强化执行落实的意识,带头干、领着干、加油干,在干事创业中展示战斗力、执行力。要增强大局意识,把个人行为融入集体生活之中,服从单位统一领导,真正做到对内维护团结、对外树好形象。

三、落实到位,强化责任担当,抓严抓实作风建设

一是压实责任抓落实。从主要领导为起点,分管领导、环节干部、工作人员要层层压实责任,各负其责,形成一种人人抓落实、人人奋勇争先的工作氛围。

二是从严从实抓落实。纪律是执行路线的保证,希望大家在抓落实过程中, 一定要严守纪律底线,严格遵守审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律,坚决反对“四风”,克服官僚主义和形式主义,自警自醒,自觉自律,不断提高拒腐防变的能力,做一名思想合格、政治过硬的审计人员。

三是夯实组织抓落实。要坚持***的领导,强化***管干部的原则,通过***组织的日常教育和管理,逐级强化责任担当,抓好各项审计工作的贯彻落实,确保审计要求在审计实践中得到不折不扣的贯彻执行。

同志们!过去一年里,大家都很辛苦,工作做得也很到位。希望大家在今后的工作中振作精神,发扬审计机关的优良传统和吃苦耐劳的工作作风,主动担当作为,积极开拓进取,为加快土左旗审计工作高质量发展作出应有的贡献!

 

在中深建建设工程公司2023年新春团拜暨收心动员会上的讲话

(2023年1月30日)

 

同事们:

过了一个欢乐祥和的2023年春节,今天大家带着新春的祝福正常上班了, 首先,我代表公司领导班子向大家拜个晚年,祝各位同事在2023新的一年里身体健康、万事如意、全家幸福、工作进步。

春节后上班第一天就召开座谈会。这既是承袭过去的好传统,也是从严从实推进工作的好做法。这个会议,既是新年见面的问候会,又是节后上班的收心会;既是激励斗志的鼓劲会,又是新年工作的动员会。“四重意义”叠加在一起,就是向大家吹响奋进号角,要求大家再启新征程、再创新辉煌。

2023年是全面贯彻落实***的二十大精神的开局之年,也是我们继往开来、大有可为的一年,我们要聚焦学习贯彻***的盛会精神,狠抓政治理论学习。要坚持“严”的主基调不动摇,以雷霆之势,永远吹响冲锋号。要敢于自我革命, 在履职能力和综合素养上再提升、再加强,以自我革命精神加强自我淬炼。要以2023年为新的起点,初心如磐、使命在肩,埋头苦干、勇毅前行,以时不我待、不负韶华的蓬勃朝气,不惧风浪、敢于亮剑的无畏勇气,铆足精气神、跑出加速度,推动工作高质量发展。

下面,我就如何抓好当前和今后各项工作讲三点意见:

一、认清形势,增强工作主动性。

全体干部员工要及时调整心态,收心聚力,以饱满的精神、提速的节奏、实干的作风,立即行动起来,积极投身工作,“不负春光起好步”。以对工作负责、对事业负责、对自己负责的高度来要求自己,进一步增强推动公司高质量发展的使命感、责任感和紧迫感,自觉将思想和行动统一到公司的工作部署上来。各部门要立即恢复正常的工作秩序,全体干部职工要进入正常的工作状态,全力克服“年未过完、事不愿干、收假不收心”的不良习惯,坚决杜绝“心不在焉、不在状态”的散漫现象,确保人员到岗、心思在岗、工作在岗。

二、严于律己,强化工作纪律性。

新的一年要始终保持紧迫感、使命感、责任感,抓好关键之年,形成策马扬鞭,换挡提速的浓厚氛围。纪律要严明,公司上下,无论是领导干部还是普通职工,都要严守各项制度要求和工作纪律。树立“慎始、慎独、慎微”的意

 

识,真正做到心存敬畏、身正行直,行有所止,不断增强底线意识和纪律意识, 切实保证正常工作秩序,保证各项工作高效有序运转,确保新年新风新气象。要切实提高责任意识、担当意识和团结协作精神,公司上下要形成一盘棋,拧成一股绳,密切配合,相互支持,齐心协力,勇于开拓,顾全大局,以昂扬向上、积极肯干、务实奋斗的精神状态做好每一项工作。

三、突出重点,抓好工作计划性。

面对新年新任务,要拿出起步就是冲刺,开局就是决战的工作劲头,统筹谋划全局重点任务和具体工作,明确目标任务和方法措施,细化量化任务,强化责任担当,狠抓工作落实,不负春光起好步。

要转变作风抓好落实。对定下来的目标任务,要认真搞好分工,层层分解, 落实到位。各分管领导、各部门负责人要加强督促检查,多了解一些情况

 

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