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XXXX市行政审批局2023年度考核情况报告

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XXXX市行政审批局2023年度考核情况报告

按照市委统一部署,第XX考核组于xx月xx日至xx月xx日,对XXXX市行政审批局领导班子和领导干部进行了考核。期间,有xx名干部参加了民主测评,XXX名干部参加了个别谈话。具体考核情况,汇报如下:

一、领导班子情况介绍

1.在XXXX市委、市政府的坚强领导下,XXXX市行政审批局领导班子始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻******视察河北、视察XXX重要讲话和重要指示精神,全面落实***的XX大精神,紧紧围绕市委“XXX”工作思路,团结带领干部职工,争先创优、砥砺奋进、狠抓落实,统筹推进政务服务、投资项目审批、信用体系建设等重点工作,持续提升政务服务质效。

应参加民主测评XX人,实际参加民主测评xx人,参评率xxx%。

2.行政审批局领导班子强化政治引领,狠抓各项重点工作,积极落实省委X届X次全会的政务服务事项“应进必进”要求,组织相关人员前往江苏昆山等地观摩学习,于2023年X月X日完成政务服务大厅新址搬迁,实现XX项涉企和民生服务事项集中进驻,做到“进一扇门,办所有事”;工作作风清正扎实,工作纪律严明,注重营造廉洁氛围,设立企业服务中心,把“亲而有度、清而有为”作为与企业打交道的行为准则,构建“亲清”政商关系。

二、领导班子和领导干部情况

1.领导班子存在的主要问题。一是在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想上还有差距,具体表现在:领导班子能够做到认真学习***的XX大精神和***新时代中国特色社会主义思想,但更多停留在理论层面,在求深求细求实上不够。比如学习的主动性和自觉性不强,习惯于以干代学、以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度研讨少,对***的创新理论未能真正做到入脑入心。二是在树牢“****”,坚定“四个自信”强化政治责任、提高****方面仍有欠缺。具体体现在:逢会必讲“****”和“四个自信””,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对为什么要树牢“****”、坚定“四个自信”认识不到位,存在“口号化”“庸俗化”的现象;对如何落实“*****”的原则发挥***委的政治核心和政治引领作用研究不够,在抓基层**上缺乏创新性的理念和方式,习惯于老办法、老套路,**与业务兼容性不强、融合度不高。三是在坚决维护***权威和集中统一领导方面还不到位。具体体现在:执行请示报告制度不严格,对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题,有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级***组织汇报;发挥民主集中制作用不充分,个别班子成员大局意识不强,存在本位主义思想,对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动,并且多数时候是“没意见”,落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。

2.主要领导干部的情况说明。XX同志,主要负责全面主持行政审批局日常工作,能充分发挥把方向、管大局、保落实的政治核心和领导核心作用;能充分发挥“头雁”作用,带头落实***的方针政策,严格执行中央、省、市等重大决策部署,积极参加各种学习培训活动,不断提升自己的理论水平和思想觉悟;能时刻以***的利益为重,坚决贯彻执行***的决策,密切关注***的方针政策的落实情况,积极组织并推动相关工作的顺利进行;能始终把***风廉政建设放在首位,认真落实全面从严治***第一责任人职责,注重加强***内监督和自我约束,带头制定并贯彻落实***风廉政建设的各项制度,坚决反对任何形式的腐败行为;能始终坚持***内政治生活准则,全面贯彻执行民主集中制。充分发扬民主,注重听取多方意见建议。在重大决策上,他坚持集体讨论、集体决定的原则,充分尊重和听取班子成员的意见和建议,充分发挥集体智慧,确保决策的科学性和公正性,严格履行***委书记“末位表态”制度。存在不足:在政治理论学习上存在不足,对***的理论知识的学习不够深入,对新时代***的思想理论的理解和把握不够到位。在****上存在不足,包括政治分析能力、政治决策能力和政治执行能力均有待进一步提升。在政治素质上存在着缺乏政治敏感性的问题,对政治动态和政策变化关注不够,缺乏对政治风险的预判能力。

3.班子成员情况

XXX同志,主要负责商事登记、综合受理、社会事务等工作,该同志能够充分认识到***的创新理论对于指导工作的重要性,通过学习不断提高自己的理论水平,以更好地为优化政务服务提供理论支撑。始终牢记***的重大决策部署,严格落实市委、市政府的各项决策和部署。积极协助***组书记制定全面从严

 

 

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