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公司党风廉政工作总结及2022年工作计划

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公司***风廉政工作总结及2022年工作计划

各位代表、同志们:

根据***委工作会议安排,受公司***委委托,我向大会作***风廉政建设工作报告。

第一部分2021年工作回顾

2021年,公司各级***组织坚持以***的十九届五中、X中X会精神为统领,坚决落实全面从严治***“两个责任”,深入践行“XX”办企理念,突出聚焦主责主业、突出发挥监督作用、突出强化执纪问责,促进了***风、政风持续向好。

一、责任落实更深化。

深入落实“两个责任”,将******关于***风廉政建设的新思想、新部署、新要求全面落实到实际工作当中。公司***委及基层各级***组织认真落实主体责任,主要领导带头履行第一责任人职责,班子成员严格履行“一岗双责”,围绕***风廉政建设的目标任务,制定了具体措施,明确了工作职责,将全面从严治***不断推向深入,有力推进了***风廉政建设工作的深入开展;公司纪委切实担负监督责任,积极协助***委抓落实,所属X个***总支、X个直属***支部和机关部门管理人员分别与纪委签订《***风廉政建设目标责任书》,作出廉政承诺,自觉接受廉政监督;修订《XX公司进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》《XX公司开展民生领域腐败和不正之风专项整治工作方案》《XX公司贯彻落实边巡边改的重点任务和责任清单的工作方案》等制度;转发贯彻上级《加强重大节日期间廉洁自律工作的通知》《关于加强2021年中秋、国庆期间***风廉政建设工作的通知》及上级“禁酒令”等文件精神,围绕集团***委巡察组反馈意见,积极发挥协助落实、组织协调、参谋助手作用,制定X个方面X项整改措施,并全部落实到位;督促相关部门修订规范招待费、差旅费及公务用车、办公用房管理办法等X类X项专项制度,以制度化建设最大限度地保障了“两个责任”的全面覆盖和落实到位,形成了制度更加细致完善、程序更加严格规范、一切工作更加正规的管***治***良好局面。

二、廉政宣教更丰富。

建立占地近X平方米的“***风廉政建设工作室”,搭载各类多媒体设备,集警示、教育、谈话、会议四项功能于一体,营造思廉、倡廉、崇廉、尚廉的廉洁氛围;发放各类廉政书籍X本,制作X块廉政黑板报在全公司进行巡展,对X名“一把手”科级干部进行廉政访谈,向集团纪委报送廉政文化作品,其中微视频《姐妹》取得第一名;以各***总支、直属***支部为单位,在全公司范围内开展“正家风促廉洁”座谈,签订“家庭助廉倡议书”,组织全公司***员干部观看《焦裕禄》,围绕重点人群,通过公司领导讲***课、“XX讲堂”等形式,针对性地开展***风廉政教育活动,涵盖全公司各单位部门“一把手”和劳资、财务、采购等关键岗位和环节人员X人;开展“线上”教育,通过OA办公网、微信工作群等平台,及时推送各类案例教育、上级精神、重要文件等X条,进一步扩大***风廉政教育的覆盖面和影响力,有效提升各级***员干部廉洁从业意识。

三、行政监察更扎实。

坚持效能监察融入中心工作,服务企业大局。主动联合相关部门围绕企业中心工作,深入开展领导干部选拔任用、工资奖金分配、物资采购、设备修理、合同签订等事项的行政监察,通过对不合理、不规范问题的纠正,促进了各项工作规范有序。按照效益、效率、效果“三效”并重原则,在调研基础上确立了集团公司审批立项“大型材料使用管理”和公司自选立项“外转供电”“转岗分流”X个项目,以问题为导向,深挖管理短板,注重过程监督,务实创新开展效能监察X次,下发监察建议书X份、整改通知书X份、监察简报X期,现场整改问题X个,实现效能监察成果X万元,外转供电收缴电费X万元,转岗分流X人。同时,加强后勤系统移交社会、大集体改制、契约化管理等领域的跟进督导,促进了后勤市场化改革、多经改制等工作的顺利推进,确保了企业运行健康平稳。

四、正风肃纪更持续。

深入落实***八项规定实施细则和集团***委、公司***委关于作风建设的相关规定,以“非常之力、恒久之功”坚决查处违纪行为,突出治理公务接待、公务用车、办公用房等工作,规范了公务用车出车审批办法,整改了X处超标办公用房,纠正了X起违规使用“三公”经费行为,***员干部遵规守纪意识明显增强;强化纪律作风整顿,对各级干部知责履责、坚守岗位、午间饮酒、会纪会风和执行请销假制度等情况开展动态督查X次,下发督查通报X期,通报批评和组织处理干部X名,提醒谈话履行领导责任不力的***员干部X名,通过“惩治极少数、管住大多数”,促进了***风政风持续向好。

五、督查把关更严格。

紧盯重大节日和关键节点,开展明察暗访和专项督查,狠抓顶风违纪和“四风”问题,严格执行***员领导干部婚丧喜庆事宜报告制度,确保了公司风清气正、规范有序;严格执行***风廉政建设“一票否决”制度,全年否决集体评模评先X个、个人评模评先X人;加强调查研究,通过召开座谈会、查阅资料、个别谈话、发放调查表等形式,主动深入基层面对面、零距离了解情况、收集信息,掌握舆情动态,做到主动出击、防患未然;高度重视上级***委巡察工作,配合集团公司督查组对我公司自由资金使用管理情况进行督查,将巡察整改情况作为纪委监督检查重点,分解任务、确定措施、明确责任主体,倒排时序进度,逐项对账销号,所有问题已全部闭合整改完成。

六、“三重一大”更规范。

严格遵守民主集中制原则,凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用均按照议事程序和原则决定。重大事项决策方面,先后对彻底肃清腐败流毒影响,落实中央八项规定精神实施细则,开展民生领域腐败和不正之风专项整治,形式主义、官僚主义专项整治,扎实推进扫黑除恶专项斗争等重大事项进行了讨论、决策和部署;重要干部任免方面,于2021年X月召开***委会、***政联席会议讨论决策,对科队级干部进行调整;重要项目安排方面,对公司居民楼保温层改造等事项进行说明、研讨和决策;大额度资金使用方面,将集团拨付各项奖励、安全绩效考核兑现、各专业安全生产标准化奖励、单项奖励、特殊岗位奖励及加班补助、工伤残补助等资金事项全部通过***政联席会议进行讨论决策,严格按制度、按规矩办事,保证了决策的民主化、科学化。

七、执纪问责更严肃。

加强对执纪审查工作的领导,继续保持监督执纪问责的高压态势。接收各类信访举报X件,了结X件,其中立结X件,初核了结X件,给予***政纪处分X人;运用“四种形态”处理X人次。同时对X名受到行政处分到期人员进行了考察,并按程序予以解除处分;坚持纪严于法,综合运用“四种形态”,批评教育、组织约谈等常态处理X人次;纪律轻处分、调整岗位等大多数态处理X人次。坚持严管和厚爱相结合,合理运用容错纠错机制,为X名受到不实反映的***员干部澄清了事实,保护了他们干事创业的积极性,有效发挥了执纪问责震慑作用,提升了相关科室的管理水平。

2021年,我公司***风廉政建设工作取得了新的成绩,先后荣获上级“***风廉政建设先进单位”“效能监察优秀项目成果奖”“纪检监察工作模范单位”等荣誉称号。在肯定成绩的同时,我们还要清醒地认识到当前工作中的一些不容忽视的问题:

一是落实“两个责任”的工作措施和力度还不够,个别基层***组织对***风廉政建设和反腐败工作认识不高,齐抓共管的工作合力还没有完全形成。

二是廉政教育的形式和内容还比较单一,部分基层队组干部习惯于粗放式管理,“重业务、轻规矩”,不善于做一人一事的思想政治工作,面对职工缺乏沟通技巧,若处理不当易激发矛盾,甚至引发信访问题。

三是当前全公司纪检监察力量相对薄弱,队伍人员配备较少且整体专业性有待提高,有时开展案件查处、

 

 

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