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2021年书记抓基层党建工作述职报告

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2021年书记抓基层**工作述职报告

现将本人2021年抓基层**工作述职如下:

一、查摆问题整改情况

针对去年及上半年存在问题,本人进行了积极认真的整改,一是不断加强自身理论武装,坚持***对×××工作的全面领导,形成了层层抓好**工作良好格局,全面落实了××××各项工作。二是不断完善**工作责任制,充分发挥监督和考核作用,完善激励问责机制,确保了**工作全面落实。三是经常性深入基层开展调查研究,与***员职工开展谈心谈话,深入了解职工所思所想及对当前**工作的意见建议,助推工作开展。

二、2021年工作开展情况

(一)立足根本点,切实增强**统领全局的核心力

不断强化自身理论武装,认真学习***的方针政策,切实履行抓**主体责任,坚决把上级***委的部署要求落到实处,落实全面从严治***各项要求,不断发挥**引领,带动全局各项工作深入开展。经常深入基层,带领班子成员发挥好领导干部的表率作用。全年组织***委理论中心组学习×××次,讲***课×××次,宣讲××场次。

(二)着眼切入点,增强***史学习教育的感召力

一是部署优先,统筹合力。通过集中学习、领学、自学、研讨交流、开展读书班、专题***课讲座、知识竞赛与测试等方式,有机融合“四微”学用活动内容,确保学习全覆盖;二是注重融合,守正创新。着力抓好线上学习与线下学习相融合、学习教育与**工作相融合、课堂教学与实践教学相融合;三是量质并重,全力以赴。立足学习贯彻******“七一”******的新起点,扎实“开新局”、“办实事”、“惠民生”。

(三)强化支撑点,切实增强干事创业的战斗力

(1)进一步加强领导干部队伍建设。不断优化人员结构,促进各单位、各科室业务工作均衡发展,经过充分考虑,在第一季度严格开展了干部选拔任用、科级干部轮岗交流等工作,其中提拔使用×××名,试用期满正式任职××名;调整交流×××名科级干部,综合培养锻炼复合型科级人才队伍。

(2)培养精通***务、熟悉业务的后备干部队伍。着重做好后备干部和青年干部的培养规划和定位,管好用好“80、90后”干部库,制定“苗圃计划”,综合考虑干部结构比例、专业特长、工作实绩等多方面因素,选派了×××名优秀干部到不同环境、不同岗位挂职锻炼;同时,落实***支部书记由本单位***组成员担任的要求,推动***务干部与业务干部之间双向交流。

(3)加强干部职工教育培训。以提升干部职工语言文字应用能力为目标,采取“线上授课+实践锻炼”、“在岗学习+结对互学”方式,围绕防灾减灾、职业病防治、消防安全等不同主题开展宣传活动,2021年举办各类安全知识讲座×××次、发放宣传材料×××份,加强对劳务派遣人员的日常培训,坚决贯彻落实岗前安全教育制度,举办劳务派遣人员安全生产培训×××,参加培训××××人次,提高了劳务派遣人员安全意识。

(四)抓好发力点,切实增强战斗堡垒的爆发力

认真贯彻落实×××方案,不断推进***支部标准化、规范化建设。把***的组织延伸到每一个基层,实现***组织和**工作“两个全覆盖”,形成促进各项工作落实落地的坚强力量,切实增强了政治指导的针对性。

(五)找准突破点,深化“**品牌”的引领力

一是结合地域特点、人文特色,广泛征集职工意见,

 

 

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