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2023年度公司党委领导班子述职述廉述责报告

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2023年度公司***委领导班子述职述廉述责报告

 

2023年度公司***委领导班子述职述廉述责报告

2023年,公司***委在分公司***委、分公司的正确指导下,在分公司各部门的关心指导下,以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线,结合“能力作风建设年”活动,以***工作思路为重点,以*为工作理念,以创建***品牌为载体,充分发挥班子成员的整体效能,团结协作、真抓实干,圆满的完成了年度各项目标任务,下面我代表公司领导班子做述职报告,请予评议。

 

一、工作成效与回顾

 

(一)夯实基础,提升**工作水平。

 

一是注重理论学习,增强凝聚力。不断完善***委理论学习中心组计划,强化落实***委会“第一议题”制度,通过领导领学、专家讲学、集中研学、个人自学、入户送学等多种学习方式深入开展学习。同时,采取“每周微***课”“每日一学”等线上学习形式,力求***员理论学习全覆盖。截至目前,开展***委理论学习中心组19次,落实“第一议题”制度集中学习13次,举办读书班2期,开展专题研讨交流8次,***委班子成员讲专题***课3期,各单位组织***员干部集中学习12次,开展“入户送学”21次,聘请职业高中教师讲专题***课5期,坚持录制“每周微***课”22期,编制“掌上微课、每日一学”41期,通过组织线上学习覆盖***员4547人次,组织青年、离退休***员学习851人次。***委班子成员撰写研讨发言24篇;各基层单位***员干部撰写心得体会180余篇。

 

二是注重形式创新,增强向心力。公司***委不断创新、改进***员干部、职工教育工作形式,以改进主题***日活动形式为着力点,促进理论学习和能力作风向实践运用转化。创新“1+6+N”主题***日活动形式,“1+6”为规定动作,“1”即理论学习,作为主题***日的核心内容,要求各***总支、支部利用“周五大学堂”组织全体***员干部开展学习。“6”即***性教育、北大荒精神教育、廉政警示教育、服务群众性活动、榜样教育、组织生活会等6项必选主题。“N”为自选动作,以形势政策、家风孝道、文明新风等为自选主题。用***的创新理论,不断提升***员为民服务水平。截至目前,已开展廉政警示教育、“爱老敬老”***员服务、健康常识讲座等主题***日活动27次,参与活动人数达2200余人次。

 

三是注重品牌创建,增强战斗力。公司***委不断拓展服务内涵,以创建***品牌为载体,开展“千名***员进网格”活动,动员所属1015名***员进网格亮身份、践行动,利用个人优势和特长,主动认领服务项目,参与网格服务活动。截至目前,围绕义务清扫、义务理发、义务磨刀、义务巡逻等服务项目开展志愿服务活动29次,服务居民达251人次。同时,各社区结合自身实际,深入推进*创建工作,以品牌创建引领特色服务。截至目前,社区发挥*品牌作用,开展道德讲堂3次;社区发挥*品牌作用;开展“助困助残”活动4次;社区发挥*品牌作用,开展“爱心义诊”活动4次;社区发挥*作用,开展“送文化进老年公寓”活动2次;社区发挥*品牌作用,开展“关爱独居老人”活动4次;社区发挥*品牌作用,开展“邻里学堂”4次;社区发挥*品牌作用,开展“环境共建”活动4次。

 

(二)聚焦主业,提升为民服务水平。

 

一是推行高效化服务,保障民生温度。公司***委始终将供热、供水问题作为改善民生、服务群众的实事、要事来抓。在供水保障上,投资万元,污水厂提标改造,提升污水排放标准。投资万元,进行老旧小区供排水管网改造,将有效解决供水管网漏损率较高、产销差较大问题。在供热保障上,开展“冬病夏治”专项行动,投资万元,新建锅炉1处及配套设施;开展“冬煤夏储”工作,充分利用夏季煤炭价格较低、运力宽松的有力时机,保障冬煤夏储量不低于万吨。同时,加大供热管网和供排水管网巡查维修力度,截至目前,抢修室外供水管道20次,室内地沟、立管50余次,疏通排水管道40余处,清理化粪池10余处,维修及安装水表1500块。抢修供热管道11次,冲洗供热进户除污器312次,解决居民供热设施气塞415次。

 

二是推行网格化服务,释放民生活力。公司***委始终坚持**引领基层治理,不断健全网格化服务管理机制,发挥网格化服务管理优势,实现*,让“小网格”释放“大活力”。工作中,我们制定了网格员管理制度和服务流程、网格员日巡查制度、周例会制度,建立巡查走访台账,坚持巡查走访“三必访、三必看、三必查、三必巡”。截至目前,已为孤寡老人、行动不便人员提供代购服务21次,为独居老人清扫庭院17次,登记流动人口1128人,登记出租房屋579户。同时,深入推进阵地建设,在完善“文化活动室”“书记工作室”的功能基础上,重点打造社区示范点。自阵地建设以来,开展文化活动13次、职工活动8次、普法宣传22次、志愿服务活动33次,调解下水堵塞、噪音扰民、房顶漏水等问题引起的居民纠纷74起,居民满意率100%。

 

三是推行精准化服务,关注民生需求。公司***委以**聚合力,围绕*,拓宽服务渠道,实现为民服务全链条,成立了市政服务中心,依托网格化服务与管理模式,扎实开展*活动,建立了*市政服务队,主动对接社区网格员,坚持365天为居民服务,解决居民难点热点问题,及时处理居民诉求。截至目前,维修、更换马葫芦盖34处,维修路灯97盏,维修小区破损路面3处,铺设小区沥青路面3处,更换楼栋号码牌434个,粉刷小区围栏2处。同时,为进一步提升城镇“颜值”,公司***委组织全体***员干部、社区网格员和志愿者对小区、公园进行绿化美化净化工作。截至目前,已移栽花苗约1万余株,移栽树木2000余棵,年外派垃圾车7000余台次,外运生活垃圾近2万吨,年清运积雪20万余立方。

 

(三)固本强基,提升管***治***水平。

 

一是抓实抓细工作责任。一年来,公司***委认真履行***委主体责任,严格落实**工作责任制,坚定推进***风廉政建设,全面加强意识形态工作,履行“一岗双责”,将**工作、***风廉政建设、意识形态工作与业务工作紧密结合,同部署、同落实,领导班子成员主动抓好分管领域从严治***各项工作。一年来,召开***委会议36次,专题研究了基层**、***风廉政建设和意识形态等工作5次,签订《***风廉政建设责任书》20余份,签订《廉政承诺书》20余份,通过层层签订责任状,将***风廉政任务落实到每一名领导干部,明确责任追究制度。二是抓牢抓好干部队伍建设。围绕落实新时代好干部标准,从源头储备、教育培养、从严管理、选拔任用、关心关爱等方面精准乏力,全力做好干部选拔任用工作,着力打造城镇管理高素质干部队伍。全年轮岗交流社区干部2名,提拔基层干部9名,新招聘大学生1名。实施***员发展“四项计划”,重视在基层发展一线***员,新发展的9名***员中企业一线***员1名、基层一线***员8名。三是抓常抓严作风建设。公司***委始终将作风建设作为常态化工作,不断加强对***员干部的教育和监督,组织***

 

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