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县纪委监委关于全县2021年度政治生态的分析报告

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县纪委监委关于全县2021年度政治生态的分析报告

近年来,XX县县委始终把全面净化***内政治生态作为纵深推进全面从严治***重要内容,持续强化思想政治建设,不断严明政治纪律和政治规矩,树立了鲜明选人用人导向,***内政治生活进一步严肃规范,全县政治生态持续向好向善,人民群众的幸福感、获得感和满意度持续增强。现根据对2021年度政治生态进行研判分析的通知要求,将全县政治生态情况分析报告如下:

县纪委监委关于全县2021年度政治生态的分析报告

一、政治生态建设情况

一是坚定不移把政治建设摆在首位,践行“两个维护”自觉坚定。始终把加强理论学习作为首要政治任务,不断健全完善县委常委会议事规则、理论中心组学习等制度,将***新时代中国特色社会主义思想、***的***及历次全会精神以及******系列重要讲话和重要指示批示精神等列入常委会、理论中心组学习重要内容,先后举办县委理论中心组集体学习、专题研讨、辅导报告、读书班等XX场次,切实在学思践悟中坚定理想信念、把准政治方向。严格落实第一议题制度,及时跟进学习******有关重要论述,切实以***指示批示精神为统领,扎实做好统筹疫情防控和经济社会发展、乡村振兴战略实施、农村集体“三资”清理、县乡换届、政法教育整顿等重点工作,确保始终在政治上、思想上、行动上同***保持高度一致。研究制定《贯彻落实《***委(***组)落实全面从严治***主体责任规定》实施意见》,制定县委常委会及其成员落实全面从严治***责任清单,县委书记带头落实第一责任人责任,班子成员严格落实“一岗双责”,充分发挥示范带动作用。定期召开县委常委会经常性研究部署全面从严治***工作,开展落实全面从严治***主体责任考核,约谈考核成绩排名靠后的X个乡镇(街道)、X个县直部门(单位)***委(***组)主要负责同志,以考核传导压力、压实责任。定期听取常委班子成员关于履行全面从严治***政治责任、落实“一岗双责”情况汇报以及下级***组织、职能部门推动全面从严治***情况汇报,切实压紧压实***委(***组)日常监督责任。

二是强化思想政治引领作用,督促筑牢绝对忠诚的思想根基。认真学习宣传贯彻***的XX全会精神,县委常委会研究制定贯彻落实若干措施;举办科级干部专题学习班,成立县委宣讲团,奔赴县直部门、乡镇(街道)以及广大群众中开展专题宣讲XX余场,实现全会精神宣讲全覆盖,推动在广大干部群众中脑中刻印、心里扎根。始终坚持***管意识形态原则,认真贯彻落实***委(***组)意识形态工作责任制,不断加强意识形态阵地建设和管理,结合宗教工作督察“回头看”反馈意见,开展宗教领域专项清理整治,全县宗教活动场所“六进”和派驻管理员实现全覆盖。强化理想信念教育,充分挖掘和利用本地特色教学资源,综合采取线上线下多重教学模式,扩大了培训覆盖面,提升了各级干部政治素养和理论水平。实施基层***组织“三会一课”提质增效工程,坚持谈心谈话、主题***日等***的组织生活制度,推动形成严肃活泼、优质高效的***内政治生活新局面。

三是强化组织建设,充分发挥基层***组织战斗堡垒作用。建立完善“县管镇抓、抓镇促村”工作机制,打造XX个农村基层**示范点,推动农村基层**全面提质增效。深入实施“头雁领航”工程,回引XX名在外优秀***员返乡创业,建立XX人的村级后备干部人才库,村***组织带头人队伍质量稳步提升,有力夯实了农村**基础。大力整顿提升软弱涣散村***组织,通过持续加强村级班子建设、落实“四个一”帮包机制、着力解决突出问题、多渠道发展壮大集体经济等措施,全县XX个软弱涣散村***组织已基本完成整顿提升工作。加快推进新时代文明实践中心和文明实践站所建设,成立县级新时代文明实践志愿服务队,定期开展理论宣讲、文化下乡等各类志愿服务活动,普及社会主义核心价值观和四德宣传教育,倡导讲文明树新风。

四是着力破解“一把手”监督难题,充分发挥领导干部“头雁效应”。开展履行全面从严治***主体责任和抓基层**工作述职评议工作,以述职评议强化责任意识,以考核传导压力。探索开展***政主要负责人年终述法工作,以“关键少数”带动全社会法治思维转变、法治环境改善、法治能力提升。建立县管干部廉政档案并及时更新,对“关键少数”的监督更加深入有力;组织开展县级***政班子成员以及乡镇(街道)、县直部门***委(***组)书记向县纪委全会述责述廉工作,倒逼推进全面从严治***的主动性;紧盯关键岗位、关键少数,健全完善***内监督谈话、提醒谈话制度,围绕落实“一岗双责”、廉政风险防控等内容,对一把手、关键岗位人员开展监督谈话XX余人次,及时敲响廉洁履职警钟。用好问责利器,坚持科学精准稳慎问责,先后问责部门(单位)一把手XX人、领导班子成员XX人,通过把问责对象聚焦在“关键少数”身上,充分彰显问责制度威力。

五是坚持好干部标准,树立正确选人用人导向。持续优化队伍结构,今年来,选优配强领导班子XX个,调整乡镇街道***政正职XX名,新配年轻乡镇街道领导班子成员XX名,新配年轻乡镇街道领导班子成员XX名,提拔重用女干部、少数民族干部、***外干部XX名,干部人才队伍结构进一步优化。全面树立重实干、重担当、重基层的用人导向,注重从基层一线特别是偏远乡镇、急难险重任务一线选拔使用干部,提拔重用、优先晋升职级一线干部X人,占比X%,激发了干部投身一线、干事创业的热情。强化人才队伍建设,畅通人才服务绿色通道,健全完善服务保障体系,举行年度“双招双引”主题推介大会,吸引人才XX人次,项目XX个,大力营造了拴心留人的浓厚氛围。

六是加强作风建设,不断巩固拓展作风建设成果。坚持纠“四风”树新风并举,一以贯之督促落实中央八项规定及其实施细则精神,深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾,不断健全完善作风建设长效机制,共查处公车私用、私车公养、婚丧嫁娶大操大办等违反中央八项规定精神问题XX起,***纪政务处分XX人,查处形式主义官僚主义典型问题XX起,***纪政务处分XX人,典型案例进行了点名道姓通报曝光,推动***风政风、社风民风持续好转。始终把整治和查处群众身边不正之风和腐败问题作为重要政治任务,围绕扶贫、食品药品安全、民生、教育等群众关心关注重点领域,扎实开展专项整治,共查处群众身边腐败和不正之风问题XX起,***纪政务处分XX人,持续提升群众获得感和满意度。坚持严厉惩处与正向激励并举,先后对X起案例进行容错纠错,对X起不实举报进行澄清正名,严厉查处并通报诬告典型案件X起,旗帜鲜明为干事创业者撑腰壮胆,有力推动在全县范围内形成了实干担当的浓厚氛围。

二、当前政治生态存在的突出问题

(一)管***治***主体责任落实不力。《***委(***组)落实全面从严治***主体责任规定》以及《***委(***组)运用监督执纪“第一种形态”工作细则》的贯彻落实还不够有力,有的***委(***组)对《规定》和《细则》认识不深刻、理解不全面,履行主体责任主动性不强,“一岗双责”意识不牢,主动推进分管领域作风建设工作措施不够有力,成效不够明显,对***员干部日常教育监督管理不到位,在抓早抓小、动辄则咎上还有差距,致使作风问题时有发生。

(二)基层**工作还存在诸多短板。个别基层***组织组织生活不规范,落实“三会一课”、主题***日、民主评议***员等制度不到位,导致少数***员干部忽视主观世界的改造,放松***性修养的锻炼,理想信念淡化,政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够,对基层组织建设中的难点问题系统思考谋划不多,导致部分基层***组织软弱涣散、村级集体经济薄弱、农村***员队伍老龄化等问题仍然存在。

(三)作风建设长效机制不够健全完善。常态化的日常监督还不够到位,存在着方式方法不够丰富,形式较为单一,发现问题的精准度还需提高等问题,有效治理举措和长远监督制度还不够完善,有关职能部门在强化日常监督、健全制度、堵塞漏洞等方面做得不够,广大***员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”的良好氛围尚未完全形成,一定程度上导致享乐主义奢靡之风问题禁而未绝,仍存在个别人员警惕性不高,打“擦边球”、“隐形”违规或是借各种名义规避监督等现象。比如通过监督检查发现,部分单位不同程度的存在公务接待没有严格执行接待函和接待清单制度、没有严格执行差旅费中交通食宿标准等问题。

(四)干部作风建设还任重道远。形式主义官僚主义仍不同程度存在,有的部门(单位)服务意识不强,不担当不作为及庸政**等现象仍然不同程度存在。一些部门单位开会、发文推动工作的传统思维没有改变,白头

 

 

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