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纪委书记作风整顿专题民主生活会对照检查材料

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纪委书记作风整顿专题民主生活会对照检查材料

 根据市委思想作风整顿暨“百日攻坚”会战工作安排以及市委对本次专题民主生活会的相关要求,我对XJP新时代中国特色社会主义思想、***办公厅督查室《关于X市住建局等单位和协会违规开展职业资格许可认定和评比表彰并大肆收费敛财等问题的督查通报》、美丽宜居乡村建设存在问题整改等有关内容进行了反复学习,加强了认识,结合工作实际,通过征求意见、谈心谈话、检视反思等形式,着重从政治站位、思想境界、工作作风、体制机制等4个方面在主观上、思想上进行了深刻检视剖析,查摆了自身存在的问题,并明确了努力方向和改进措施,现将有关情况汇报如下:

纪委书记作风整顿专题民主生活会对照检查材料

一、重点查找的突出问题
政治站位方面
一是政治敏锐性不强。作为纪委书记,日常工作中把主要精力放在了抓纪检工作上,在推进乡村振兴、美丽宜居乡村建设、持续优化营商环境等上级决策领会不充分不透彻,没有以高度的政治敏锐性和工作站位去理解贯彻这些上级重大决策,没有从本职、本地、思想深处认真地思考,没有将这些工作与纪检监查工作密切结合。比如,对持续优化营商环境这项工作的认识不够到位,没有将上级的要求与自己本职工作进行有机的结合,对影响营商环境的人和事,没有全都纳入纪检监查的范畴去惩处。
二是本位主义思想尚存。在执行上级决策部署上,过于注重分管的纪检监查工作,作为D委委员从全局上考虑得较少。有时片面认为只要管好分管领域、不拖后腿就行,没有站在全镇全局上想问题。贯彻上级决策部署存有选择性,对分管工作有利的、特别是有利于出政绩的事下力气大,对于其他工作下力气小能推则推。比如,分管的纪检监查工作,执行的快、力度大,对建设美丽宜居乡村等其他工作安排则听之任之、得过且过。
三是自律标准有所下降。作为纪委书记没有以比以前更严格的标准来要求自己,反而产生了爬坡过坎松口气的懈怠思想,个人思想政治上的自觉性有所降低,降低了自律标准,满足于不碰红线,没有严格以D章来规范自己的思想和行为,没有在D风D纪方面为自己树立一个更高的标杆。在维护中央权威和维护***核心地位、帮助全镇D员干部保持廉洁自律和政治信仰措施不硬,实招不多,还会出现喊口号、走形式现象,说得多做得少。比如,有时因工作关系,相互接受一些吃喝宴请,在节假日的时候参加一些同学、亲朋的聚会,虽然不是什么高消费,但影响也不好。
思想境界方面
一是主动学习、结合实际的“钻”劲不足。过多依赖集中学习培训,个人自学主动性不高,对XJP新时代中国特色社会主义思想特别是****关于“三农”工作重要论述的学习,仅仅满足于浏览一些理论文章和上级要求的学习篇目,学习比较零散、被动。理论学习的深度和系统性上存在一定欠缺,停留在学过、学懂的层面,在“弄通、做实”环节还存在一定的差距。理论指导实践能力仍需进一步加强,理论学习不能有效与实际工作紧密结合起来,未真正做到入脑入心、身体力行。比如,调整为纪委书记之后,对于D的法规政策掌握的仍不够全面,有时还会存在急用现学的情况,在日常工作中没有围绕存在的突出问题有针对性地学习研讨。
二是开拓创新,谋事创业的“韧”劲不足。片面的认为自己已经是“老乡镇”了,来柘山工作也好几年了,以为凭已有社会知识和工作经验,做好本职工作应该没有问题,对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头还不是很足,尤其是对于创新性的开展纪检监查工作研究的不够深入。比如,对新形势下从严治D面临的一系列新情况、新问题、新挑战没有深刻认识,改革创新的意识不足,没有真正做到创新性开展工作。
工作作风方面
一是深入田间地头不够经常。服务群众没有做到全心全意,作为一名乡镇干部,虽然工作在基层的最前沿,但服务意识和观念还有差距。在日常工作中,在办公室、会议室的时间长,深入到田间地头、老百姓家中的时间短;跟机关工作人员、村三职干部交流工作的时间长,与普通群众“拉拉闲呱”的时间短。例如,调整为纪委书记后,对于镇上任务相对较重的脱贫攻坚、人居环境整治等工作没有切实参与进去,没有深入到田间地头真正了解老百姓的想法。
二是艰苦奋斗精神有所弱化。随着年龄的增长、生活条件的改善,自己艰苦奋斗、攻坚克难的劲头弱了,工作上有时放不开手脚、迈不开步子,一定程度上影响了干事创业的积极性。有时放松了自我要求、自我管理,在日常工作生活中,勤俭节约的弦绷得不够紧,表率作用发挥不够好。在推进工作时,当指挥员的时候多,当战斗员的时候少,直接到工作一线和同志们一起加班加点比较少。比如,觉得自己也算是镇上的领导干部了,对于一些原本自己随手就可以做的事、上级要求的简单材料也会下意识的安排他人来做,从一定程度上降低了工作效率。
三是持续优化营商环境不够主动。把纪检监查作为营商环境建设的重要保障来谋划、研究的不够充分,对使用纪检监查的手段来倒逼营商环境的改善拿不出切实有效的实施办法,对于营商环境的营造没有一种强烈的参与感和主体责任感。比如,以纪检监查的名义打击破坏营商环境行为的频次较少,打击震撼力度不强,收到的作用不够明显。
体制机制方面
一是D风廉政建设职责落实不到位。作为纪委书记协助D委书记落实好D风廉政建设职责的主动性和自觉性还不强,具体行动和措施还不够多,有的方面还停留在学习、领会和表态阶段,追求大而全,与实际工作贴得不够紧、不够密,缺乏针对性和有效性。见微知著的工作思想还没完全树立,对于一些小事小节抓得不够实。比如,针对于个别村的部分D员在每月召开的支部生活日迟到、无故不参加会议的不良现象,没能及时的进行批评纠正,造成了其他D员的攀比。
二是抓实意识形态工作有差距。在日常工作中抓具体事务多,真正坐下来与各村D支部书记、D员一道学习、谈心的时间少,对XJP新时代中国特色社会主义思想理解的不深不透,没有把意识形态工作上升到与经济建设同等重要的高度去抓。对日常生活中和网络上看到的不当言论没有及时发声制止,没有及时亮剑与其进行斗争。比如,面对一些村的D员干部干工作偶尔发牢骚的行为没有及时制止,纠正其错误的理念,认为偶尔一次过去就算了,使D员队伍的纯洁性和战斗力受到了一定的影响。
三是D建工作制度落实参与少。作为D委委员,对于机关

 

 

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