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统战部领导班子2021年度五个带头专题民主生活会对照检查材料

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统战部领导班子2021年度五个带头专题民主生活会对照检查材料

根据上级有关通知要求,统战部组织领导班子成员认真学习了新时代中国特色社会主义思想和***的***及十九届历次全会精神,在深入研读《***谈治国理政》第三卷的基础上,充分开展谈心谈话,征求意见建议,深入查摆问题,深刻剖析问题根源,明确了努力方向和整改措施,形成了领导班子对照检查材料。现将有关情况报告如下:
一、查摆问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面
一是学习不系统。班子在学习计划的制定上不科学,存在着一定的实用主义学风,对***新时代中国特色社会主义思想的学习没有深入研究,制定的学习计划比较零散,不成系统,工作中用到哪部分就学习哪部分,没有将新思想新理论作为整体去学习把握。2021年组织理论中心组学习XX次,研讨X次,有些应学内容未列入学习计划,研讨不深入。有的***员同志在学习上浅尝辄止,对***新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,没有做到学懂弄通做实。二是引领***外人士坚定“四个自信”方面做得不够。对***外人士教育培训,未能及时有效地将我国的制度优势和治理效能进行正面宣传、正确导向、正向激励,未形成强有力的宣传势头,使个别干部群众盲目地相信一些西方媒体和自媒体利用疫情中发生的个别社会事件和现象进行炒作煽动、混淆视听的行为,在将制度优势成果转化为全民共同抗击疫情的斗争精神和强大动力方面还有所欠缺。三是处理涉宗教意识形态工作的能力不强。对宗教作为一种长期现象认识不深,工作上存在简单粗暴的情况。比如在宗教场所疫情防控工作中,要求镇(街)上报的报表过多。对镇(街)安排任务较多,听取信教群众的意见建议较少,对一些敏感的宗教问题答疑解惑不到位,导致一些信教群众对***的宗教政策不了解,甚至有误解。
(二)在带头牢记我们***是什么、要干什么这个根本问题方面
一是机关支部**工作抓的不紧。在支部**工作上,满足于完成既定动作,没有结合统战工作实际谋划机关**工作,导致组织生活缺乏新意,***员干部在参与过程中获得感不高,***组织带领***员干部干事创业的作用发挥不到位。比如,在谋划主题***日活动时缺乏系统性、整体性,出现了事前没方案、日期不固定、***员准备不充分的问题,导致活动表面上看开展的有模有样、热热闹闹,但实际效果不佳。二是工作谋划不到位。在学习全会精神的时候,与工作实际结合不紧密,对于进入新发展阶段分管领域工作如何开展,缺少系统性谋划。习惯于等待上级出台相关政策、召开会议进行安排部署后参照执行,没有充分结合我市实际情况,创造性地提出下步工作思路。比如,对于未来五年的统战工作没有进一步思考,主观上认为“十四五”规划和2035年远景目标过于宏观,作为基层完成上级布置的任务就可以了。三是政治领悟力、政治判断力不够。不能从讲政治高度理解全面从严治工作的重要性,政治领悟力、政治判断力不够。比如在工作中,不能将统战工作与经济社会发展很好的结合,更多的是按部就班,较少引导***员干部将理论政策运用到具体工作的实践中去,在理论学习学到的好思想、好方法没有及时转化成工作的动力。比如在网络人士统战工作方面研究少,没有认识到网络代表人士对于国家政治安全的重要影响。
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面
一是对民主***派人士关心不够。受疫情影响,近两年下基层调研工作减少,一些工作听基层***员干部汇报多,走访民主***派人士减少,联系更多在政***协商会等正式会议上。二是凝聚合力还有不足。在凝聚各方智慧和力量方面用力不足,推动工作的合力还需进一步强化。比如,统一战线智力密集、人才荟萃优势发挥不充分,没有真正把各***派、各团体、各界人士的力量凝聚起来、激发出来,为推动我市经济社会发展献计出力。
(四)在带头学习运用***在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面
一是工作能力不能与时俱进。有些部署停留在会议、文件层面上,督促落实不到位,推动工作的力度有待加大。比如在法制宣传教育上,还习惯通过悬挂宣传横幅、发放宣传材料等方式宣传民族宗教政策。但是随着城市化进程加速,宗教领域形势复杂严峻,出现了网上传教等各种各样的形式,手段日益先进,打破了传统的寺庙、教堂的地域限制,传播更快、范围更广、影响更大、监管更难,传统的法制宣传覆盖面太小,需要创新方式方法让更多群众,特别是***员干部对***的宗教政策了解更多、理解更深。二是统战部各科室间沟通协调不够。机构改革后,将重点放在协调各个部门,构建大统战工作格局上,在统战部内部干部队伍建设上着力不多,统战干部“各管一片”现象比较突出,导致统战信息宣传等需要各科室合力攻坚的工作做的不好。三是工作标准不高。挑战突出问题矛盾勇气不足,对于困难的事怕担重担、怕负责任,面对困难工作有过关思想。比如,在组织民主***派开展年度重点课题调研时,只是在年初组织召开座谈会研究确定了调研课题,但是帮助民主***派解决调研过程中需解决的问题关心过问较少,认为年底形成调研报告,能够被市委、市政府主要领导同志批示,完成考核任务即可,对调研报告的质量要求不高,没有很好的起到为全市发展献计出力的作用。
(五)在带头深刻汲取***史中正反两方面经验,履行全面从严治***责任方面
一是落实全面从严治***工作不到位。在实际工作中,没有找到全面从严治***工作与业务工作的契合点,将更多的时间和精力放在业务工作上,抓全面从严治***工作的时间和精力较少,没有发现全面从严治***工作对业务工作的促进带动作用。在指导支部开展从严治***工作上缺乏经常性和持续性,没有形成抓细、抓常、抓长、抓强的局面,“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。二是监督教育不到位。“四种形态”运用不经常,对干部经常性的纪律检查不到位,教育警示方面有欠缺,“拉拉袖子”和“提提醒”不及时有效;班子成员有时存在“老好人”思想,批评和自我批评达不到预期效果。有些分管领导考虑“爱护干部”的思想重了些,对“宽是害、严是爱”认识不深刻,存在干部管理失之于宽、失之于软的问题。三是力戒形式主义、官僚主义不到位。在疫情

 

 

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