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2021年法院机关党 建工作述职报告

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2021年法院机关**工作述职报告

去年以来,在市委的正确领导下,我认真履行**工作“第一人职责”,按照市委**工作总体部署,不断加强全市__机关基层**工作,取得了一定成效。现述职如下:

2021年法院机关*** 建工作述职报告

一、履职工作特色和亮点
(一)恪守第一人职责,扎实部署推进**工作。我认真履行“**工作第一人”职责,就**工作召开基层院“一把手”集体约谈,逐级明确责任,传导压力;组织制定《关于进一步加强**工作的意见》、《机关**工作责任制实施办法》,形成齐抓共管良好工作格局;坚持每月到基层调研、督导工作,每季度至少召开1次专题会议,听取基层**工作情况专题汇报,扎实推进基层**工作。
(二)抓主抓重,着力提升**工作整体水平。
一是抓班子建设,提升领导能力。积极打造“三型五好”领导班子,认真落实民主集中制。我向市委及时汇报,积极协调沟通,配备、调整市院班子成员、副__长1人,推荐1名副__长到省院任职,提拔副县级中层干部7人;协调、配备基层院__长1人,副__长2人,纪检组长1人,解决了班子软弱涣散等问题。加强***组织规范化建设,组织选举产生新一届总支委员会和支部班子,机关***组织战斗力明显增强。
二是抓队伍建设,提升***员素质。认真履行管***治***主体责任,严肃基层***组织政治生活,认真落实“三会一课”等学习制度,扎实组织开展“__职业良知”等主题教育活动;在***的群众路线教育实践活动中,梳理出班子问题30项,县处级以上干部问题166项;对群众反映集中的6个方面12项问题进行了专项整改;针对问题修订制度18项,新建制度20项,干警执法为民意识进一步牢固;全面落实《青年干警培养方案》,扎实开展先锋引领活动,5名干警考入兰大法律硕士班学习,21名干警通过司法考试,5个集体、11名干警受到省级以上表彰;***总支被表彰为学习型***组织,并被市直机关工委评为“示范***组织”。
三是抓***风建设,树立***员形象。对***组织班子和干部从严管理,严格执行中央八项规定、省委“双十条”、市委“十项规定”,大力推进节约型机关建设;倡导少开会、开短会,写短文、写实文,市院去年各类会议活动数量同比下降47%,会议费用下降50%;认真落实***风廉政建设“两个责任”,层层签订责任书,经常研究***风廉政建设工作;严格***员教育管理,开展检务督察25次,对2名干警进行提醒谈话,对1名处长进行警示谈话,包括院领导在内的4人在干警大会上作检讨,***员队伍作风不断好转。
四是抓服务基层,提升工作质效。引领广大***员在全面深化改革中增强服务意识,发挥好基层***组织和广大***员在深化改革中的战斗堡垒和先锋模范作用。组织广大***员深入开展法律服务进机关、进学校、进社区、进农村(牧区)、进企业等活动,在深入基层开展的“保民生、促三农”专项行动中,发现并立案查处涉农职务犯罪案件16件25人;移送拒不支付劳动报酬案件11件16人,追讨欠薪137万余元;起诉涉农刑事案件74件91人,救助农民工125人。
二、存在的主要问题及原因
一是精力投入不足。抓业务工作投入精力多,抓基层**工作投入精力少,使基层***组织建设存在一定差距,主要有:基层***员教育管理上还有“盲点”;***员服务群众的作用发挥不明显;办案一线的干警有时没有参加正常的学习教育和**活动;个别干警执法水平不高,文明、规范执法意识不强。
二是方法不够灵活。深入调研不够,对基层**工作中存在的问题和出现的新情况研究不深,还缺乏之道和创新举措;基层院开展**工作方式方法还较为单一、内容不够鲜活,与广大***员的意愿还有一定差距;在培养优良检纪检风,尤其在如何培养和调动***员干警积极性主动性上、在提高效率、创新工作上,思路不宽,抓手不紧。
三是工作力度不大。对基层***员干警思想状况了解不深不透,对解决组织生活不正常,***员干部教育管理监督不到位等问题,思考研究不深,没有做到标本兼治;个别基层院***组织日常工作抓得不够实,整体服务功能发挥不好;基层院**尤其是__文化建设力度不大,创造优美工作环境,树立良好社会形象方面还有差距。
出现和存在这些问题,主要原因还是我个人第一责任落实不力,以上率下作用发挥得不好。一是思想重视不够。缺乏从夯实***的执政基础、巩固***的执政地位的高度认识基层**工作

 

 

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