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统战部领导班子班子学习教育专题民主生活会检视剖析材料

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统战部领导班子班子学习教育专题民主生活会检视剖析材料

根据XX文件,区委统战部领导班子系统学习***新时代中国特色社会主义思想和***的XX全会精神,学习******关于加强***的政治建设的重要论述和系列最新******,按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学***史、悟思想、办实事、开新局”目标要求,结合******在中共*****民主生活会上的******,紧盯个人思想、学习和工作实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在广泛征求意见建议、普遍开展谈心谈话、深入梳理检视问题的基础上,找准查实存在的突出问题,深入进行***性分析,深刻挖掘问题根源,有针对性地制定整改措施,重点从5个方面进行对照检查。现将检视剖析情况报告如下:
一、存在的突出问题
(一)在对照深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟***坚持把*****同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想,树立正确***史观,坚定信仰信念信心,增强“****”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不深刻,学理论悟思想方面不到位。对百年***史的学习不深刻,对于坚定理想信念的重大意义的把控还不精准,在坚定自身共产主义理想信念方面有短板。比如,区委统战部班子自***史学习教育主题活动开展以来,教育形式仅仅局限在集中讲***课、看专题片、在座谈交流等传统形式,存在机械传达、被动学习的现象。二是对理论学习与工作实际结合不到位。区委统战部***支部在学习内容安排上不全面,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,对于中华优秀传统文化方面安排的少,在组织部规定内容上安排上关注多,组织学习的计划性不强。比如,班子在集体学习时多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习,没有很好地发挥理论对实践的指导作用,没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强***性修养、提高领导水平。个别班子成员存在应付思想,满足于已有的理论知识和工作水平,对***新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得不深入。三是大局意识没有形成。对于统战工作从大局看待、从细节入手的意识没有真正树立,工作谋划方面与全区中心工作贴合不紧密。比如,区委统战部机关在实际工作中,班子成员习惯于局限于这个小圈子和自己分管领域工作,在落实上级决策部署时,为个人领域方面考虑的多,工作全局考虑的少,这说明大局意识和全局观念没有真正树立起来。
(二)在带头牢记我们***是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把***决策部署落实到位方面。一是工作谋划方面站位不高。具体表现为区委统战部领导班子运用***新时代中国特色社会主义思想,贯彻新发展理念,激发全区统一战线广大成员内生动力,服务中心工作大局,推动全区经济社会高质量发展的能力不强。比如,团结引领全区广大统一战线成员和民营企业围绕落实黄河国家战略、东强战略有效实施等层面作用发挥不明显,民营企业高质量发展后劲不足。二是新冠疫情防控意识有所松懈。面对浙江、西安等地方新冠疫情形势不确定性加剧,外防输入压力持续增大的严峻形势,班子成员的防控意识不强,防控意识有所松动。比如,区委统战部领导班子在实际工作中关注民营企业复工复产,稳定发展多,关注企业人员流动、企业防控方面少。三是攻坚克难能力不强。主要表现为在推动***外人士队伍建设、民营经济发展、港澳台侨、民族宗教工作方面开拓创新的能力不强,缺乏攻坚意识,习惯“按套路出牌”,面对棘手问题和难点堵点问题时,喜欢安稳平和,存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的闯劲、拼劲和猛劲。比如,在新的社会阶层统战工作领域发挥好新的阶层网络人士分会、电商直播分会等平台的作用上办法不多,效果不明显。在民营企业服务方面面对企业的困难、群众的诉求,深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保***永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是深入基层一线调研的效果不明显。具体表现为班子成员没有真正扑下身子,走进群众身边,走进群众农田,走进群众心间,在实际工作看问题、想办法、做决策没有做到真正为基层同志考虑,群众的真实情况掌握不全面。比如,班子成员在日常工作中基层调研多以陪同上级部门调研为多,真正回应群众最盼、最急、最怨、最难的问题,到基层一线调查研究少,存在脱离群众的现象。二是以人民为中心的发展思想树立不牢。对新发展理念学习贯彻落实不够,没有真正践行以人民为中心的发展思想,作决策、想问题、办事情急功近利,统战工作与人民群众的根本利益结合不够紧密。比如,班子成员在日常工作中关注上级考核多,关注基层统战工作情况少,关注上级安排部署多,关注统战成员自身需求少。三是坚持以人民为中心的发展思想树得不牢。个别班子成员在工作上群众观念淡薄,对基层鲜活的典型经验学习总结的不够,指导工作主观意志成份多,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够,服务群众,缺乏真功夫。在实际工作中,重心更多倾向于落实上级部署和保障统战部日常工作运转上,为民服务的宗旨意识不强,主动倾听群众心声、了解群众意愿工作还不够,在做决策、办事情上,更强调任务完成即可,对解决群众身边“小事”下力气不够。对于服务对象、帮包企业所反应的问题重视不足,落实办法不多,把群众的“小事”抓紧抓实抓出成效,不断增强人民群众获得感和幸福感还有所差距。比如,当前新的社会阶层人士已成为我国经济建设和社会发展不可忽视的重要力量。面对新时代新要求,统战部新的社会阶层人士统战工作研究不深入,目标不具体,投入人力物力财力不足,特别是以问题为导向,在走访调研、座谈、听取意见建议方面还不够深入扎实。
(四)在带头学习运用***在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面。一是时刻保持忧患意识不强。面对社会经济发展过程中遇到的意识形态矛盾风险挑战,习惯于协调处理区委区政府安排的各项维稳任务,在面对一些复杂性的意识形态领域风险,提前研判化解能力不足,主动性不够,居安思危、防患于未然的思想意识没有真正树立。比如,在民族宗教工作上,对于全区信教群众多,宗教场所分布广的问题,我区宗教领域执法力量配备不充足,针对意识形态领域工作推进中的困难和矛盾解决的办法不多,措施过少。二是斗争意识有所减弱。主要表现为机关氛围一团和气,班子成员面对社会上、单位上个别同志的消极议论或负面言论不能及时进行针锋相对的批评,认识不足、抵制不力,缺乏敢于斗争的精神,保守思想严重,立场不够坚定,不能以一个***员干部的身份去敢于同不良言论进行斗争。比如,个别班子成员执行政策纪律还习惯于口头表态、依赖于上级强调,有些地方还没有真正下大力度去纠治、去整改;有的同志斗争性、原则性还不够强,遇到一些问题,不愿也不敢较真。三是日常工作业务水平不高。主要表现为战略定力不足,不善于从全局、从长远角度出发思考问题,整体政府意识需进一步增强。有的工作只求结果、不求效率,距离“重规范,转作风,求创新,提效能”的要求还有很大差距。自我突破,自我创新的紧迫感不足,不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终,在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的思想。比如,班子成员对工作部署要求的多、跟踪督导的少,对相关政府部门安排部署的工作,有时仅限于交办了任务,工作进展情况过问的少。在处理困难复杂问题方面有时办法不多、能力不足、执行力不强,影响了工作成效。
(五)

 

 

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