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2021年度公司党支部书记抓党建工作述职报告

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2021年度公司***支部书记抓**工作述职报告

一、履职情况

(一)强化政治建设,从严抓政治理论学习。始终拧紧“思想铸造”,保持政治清醒。始终把政治理论学习摆上突出位置,深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻***的十九届五中、六中全会精神,学习贯彻省委XX届X次、X次、X次全会决策部署和XX***代会精神,认真落实******“七一”******,深入开展***史学习教育,组织全体员工集中收看了******在庆祝*****成立100周年大会上的重要讲话,做到学思用贯通、知信行合一。全体***员能够自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的***保持高度一致,牢固树立“****”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终与***思想同心、目标同向、步调同拍,在政治上做一个明白人。

(二)完善组织建设,提高组织战斗力。坚持不断强化***组织在公司治理结构中的法定地位。推动“**入章”全覆盖,督促指导修订完善“三重一大”制度,进一步厘清***组织、董事会职责。履行书记**第一责任,落实“一岗双责”制和意识形态工作责任制,突出领导干部的**意识和工作责任。通过健全各项规章制度、实行工作执行力问责、严格日常警务督导,进一步明确领导干部的工作责任。组织支部全体***员深入学习《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《***谈治国理政》和《*****章程》等文章,观看各类红色经典影片,提高***员干部政治思想,强化首位意识,坚持“学在前列”,坚定不移提升精神境界。强化管***意识,坚持“严在前列”,坚定不移全面从严治***。

(三)强化班子建设,提高组织凝聚力和战斗力。XXX年XX月,公司***支部进行了支委会选举委员,***支部班子成员素质好,团结协作,分工明确。一是坚持民主集中制原则,坚持集体领导下的个人分工负责制。在抓**工作中强化领导责任,一级抓一级、一级带一级、层层抓落实,带动和督促公司***支部班子认真履行***要管***、从严治***的职责。在处理重大事项及人事任免、大额度资金使用方面都坚持集体研究,民主决策。二是抓班子、带队伍,作风正、树形象。充分认识加强和改进***的作风建设和***的形象的重要性和紧迫性,公司领导带头,做好表率。

(四)优化人事结构,提高整体素质。一是培养选拔优秀领导人才。围绕企业项目建设、财务融资等重大任务,选优配强领导人员,推动科学化规范化管理。二是培养选拔优秀年轻干部。研究制定中层管理人员竞争上岗选拔措施,选拔有能力有责任心的优秀年轻干部。三是培养发现专业技术人才。紧扣经济社会发展大局和企业产业发展需要,开展人才调研,制定人才发展规划,着力引进一批、培养一批、发现一批。提高队伍整体素质,提高办事效率和执行力;积极服务于公司全局工作,努力造就一支政治素质高,业务能力强的复合型人才队伍。

(五)加强***风廉政建设,纵深推进全面从严治***。一是公司领导班子认真履行落实“一岗双责”制和意识形态工作责任制。二是开展岗位警示教育。认真执行公司***政领导上廉政***课制度,组织***员领导干部收看廉政教育片,与公司中层干部逐级签订《廉政责任书》,切实增强拒腐防变的能力,做到警钟长鸣。三是严格车辆使用管理规定,杜绝公车私驾、公车私用等违反公车管理规定的行为。规范公务接待制度,对公务接待的审批、规格标准等都作了明确的规定,公务招待费得到了有效控制,全年公务招待费控制在定额范围内。严格遵守财务收支两条线,按照省、市的要求,扎实开展收受红包、乱发钱物以及庸懒散浮拖等问题专项治理。四是扎实做好巡察整改“后半篇文章”。将巡察反馈问题的XX个具体问题,研究制定了具体的整改方案和措施,对照反馈问题细化了相应的问题清单,明确了责任领导、责任部门和整改时限,扎实有效的保障巡察整改工作有序推进。

二、存在的问题及主要原因

一是***业融合不够。存在召开***委会议前置研究经营发展重大事项不够充分,***业融合实践活动内容不够丰富。主要体现:贯彻***对企业的全面领导不到位,上半年公司***支部未对重大事项决策进行研究决定。XXX的重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用均是公司在董事会进行研究,极少召开公司***支部会议进行研究决定。

二是支部对***员的日常教育不够深入。存在贯彻落实中央、省、市委全会精神不力,传达学习效果不佳。***员学习限于集体学习及线上自行学习,缺少监督与交流,难以形成良好学习氛围的良性循环。主要体现:XXX年X月X日组织职工大会学习贯彻十九届五中全会精神时,只记了一个标题,无具体内容。

三是支部组织机构还不够健全。从目前的情况看,虽然建立了***组织,但制度不健全,不注重规范化建设,写在纸上,挂在墙上,实际作用发挥的较少。主要体现:支部的***员少,***的组织生活少、质量不高,基本的“三会一课”虽然能组织开展,但不能保证质量,个别***员组织观念比较淡漠。因而在开展***组织活动有很大难度,经常是工作做了很多,效果却不明显,更出不了成果。

四是宣传活动内容不够丰富。支部虽然组织***员过组织生活,开展宣传活动不广泛,不具体,意识形态工作、思想理论武装、文化建设、精神文明建设、网络意识形态等内容及***的方针政策宣讲不到位,发挥宣传***的政策方针发挥得不够好,形式不够多样,内容较单一。

五是时间精力投入不够,***组统领作用发挥不够。***支部成立以来,我对**工作的重视程度逐渐加强,但与业务工作相比,还存在时间精力投入不够、思想认识不高的情况,组织理论学习时抓的不够严的情况,***组织的统领作用发挥的效果不高。比如对***新出台的重大决策和重要决定在组织学习的过程中,虽能够按要求去组织学习和传达,但对***员干部学习情况抓的不够严,缺乏对***员干部学习情况的考核和指导,一定程度上也影响业务工作的开展。领导班子成员对分管的业务工作尽心尽力,往往也会缺乏精力研究**工作,对**工作谋划的少。

六是**活动创新不足,基层组织生活不够丰富。由于缺乏年轻力量和创新思想,在开展**工作的活动中缺乏创新特色,按照要求落实的多,活动形式单一,不能有效发挥活动的效果。***员理论学习方式比较单一,基本上是通过开会学习、文件传达的方式,互动式学习、体验式教育不够。按照上级部署做的规定动作多,主动创新较少,激发***员干部热情不够。

七是与干部职工沟通交流不够。工作中与班子成员和中层干部交流较多,对其他工作人员主动了解少,与干部职工往往也是谈工作多、交流谈心少,提的要求较多,耐心细致的关心少。

究其主要原因,一是思想认识不

 

 

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