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XX镇党委书记抓基层党建工作述职报告

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XX镇***委书记抓基层**工作述职报告

按照会议要求,现述职如下:

一、成绩清单

(一)强化责任意识,聚精会神抓**。认真履行“第一责任人”职责,做到重要工作亲自过问、亲自安排、亲自督办,进一步明确***委主体责任和分管领导“一岗双责”,主抓意识形态工作,深入贯彻***以及中央、省委、市委和蛟河市委关于加强基层**工作的决策部署,坚持把**工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核。年内组织召开41次专题议***会议,定期议***会议2次,30余次带队深入村和社区督促落实“三会一课”制度,组织***员开展以镇域道路沿线栽花种树、政府所在地垃圾清理等为主题的***员活动日12次,扎实开展“两学一做”学习教育活动,坚持责任到支部、学做抓日常。

(二)强化教育意识,增强活力抓**。全年以“学***史、悟思想、办实事、开新局”***史学习教育为主线,常态化开展“我为群众办实事”实践活动,不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以优异成绩庆祝*******。年内累计开展入户大走访活动898户1967人,调研群众办急、难、愁、盼事项。完成镇级“我为群众办实事”项目清单10项;解决村级群众诉求36项;完成“微心愿”29件;完成“万个支部办万件实事”13件。

(三)强化队伍意识,聚焦中心抓**。严格贯彻落实中央、省委市委和XX市委部署要求,以**工作为抓手,围绕中心、建设队伍、服务群众,全力推动全镇各项工作向纵深发展。3月份平稳完成村两委换届工作,村支部书记、村委会主任“一肩挑”完成比例100%;8月圆满完成中共庆岭镇第二十届委员会换届选举工作。加强基层执法队伍建设,配齐配强执法队员。设立疫情防控***员示范岗15个,***员带头坚守防控一线,充分发挥基层***组织先锋模范作用。

(四)强化服务意识,务实创新抓**。充实村后备力量,培养村级后备干部97名,年内开展镇村干部教育培训22次。扎实开展“五星级”乡村***组织创建工作。发展***员32人,其中***政机关6人,企事业单位1人,非公企业2人,农牧渔民23人。***员领导干部以普通***员身份参加***支部联系点组织生活,深刻开展批评与自我批评,并对查找出来的问题进行整改销号。镇村两级按要求同步推进新时代吉林***支部标准体系建设。“三资”清理工作稳步开展,收回村集体林地5.1公顷,机动地0.4公顷,水库一座(位于庆岭村柳树沟屯),面积0.5公顷;收回资金2.15万元;收回解放、和平、伙棚沟村小三处。全镇13个行政村通过土地发包、空闲厂房出租、入股企业分红、网箱养鱼、市级光伏项目等形式,全面提高各村集体经济收入。21年底,全面消除村集体经济收入5万元以下村,集体经济收入10万元以上村达到40%(5个),有效助力乡村振兴。

(五)强化廉政意识,警钟长鸣抓**。一是抓教育严警示,为落实好“作风建设年”工作,镇***委召开***委会议2次,专题部署会议3次;结合镇***委换届,***委书记对新任职干部开展勤政廉政集体谈话2次,分管领导对分管站所人员开展勤政廉政谈话3次。学习正反典型案例,教育***员干部吸取违规违纪案件的深刻教训。二是常提醒严执行,不定期对***员干部遵规守纪情况进行督查,在春节、国庆等重要节日时段,提醒、防范在前,营造风清气正的良好氛围。

二、问题清单

(一)***员发展工作有待加强。***员发展不均衡,***政机关发展***员名额较少。个别村***支部对于发展***员宣传教育工作不重视,群众工作基础不扎实,导致部分村民的入***愿望不强烈、入***积极性不高。

(二)组织生活质量不高。组织生活缺少创新意识和手段,有的时候完全照搬上级的模式,没有充分考虑到实际情况,降低了组织生活的吸引力,削弱了***组织的凝聚力。对***员的思想教育缺乏针对性,教育内容不丰富,只对***的方针政策等政治内容进行传达学习,而忽视了***员成长进步中多层次、多方面的需求;教育方法不灵活,载体不多,对***员缺少新鲜感和吸引力。

(三)**引领中心工作招法不多。对围绕旅游发展工作创造性开展**工作思路不宽、办法不多,创造性开展工作的意识不强,缺乏有效的手段,找不准**工作与旅游发展工作的结合点,没有实现**工作与辖区旅游产业发展的双促双赢。虽然镇***代会报告中将旅游业作为我镇下步发展重点,但还存在一些问题。一是受疫情影响,旅游业发展缓慢;二是虽然按照市里要求将发展全域旅游作为全镇工作的重中之重,但没能紧跟蛟河市全域旅游发展步伐,导致旅游产业发展成效不明显;三是定位不明确,主题不突出。域内乡村旅游项目较多,但并没有深入地挖掘本地文化内涵,从而没有自己的特色。特产、采摘、游船、冬捕等旅游产品项目虽多,未形成具有竞争力的优势项目。

(四)***员志愿服务活动不够扎实。***员志愿服务形式单一,效果不甚理想。***员志愿队组成人员结构单一,服务形式过于简单,服务水平有限,服务活动缺少吸引力,难以满足镇内群众的需求。

(五)村集体经济较为单一。按照上级要求,虽然各村集体经济都能达到5万元以上,但是普遍存在集体经济来源较为单一的问题,目前我镇集体经济来源主要集中在光伏发电项目分红、资源(资产)发包、入股企业分红等,自主发展后劲不足。

产生问题的原因:一是抓**工作整体研究不够深入。平时工作将精力主要放在农业农村工作上,对**工作只是按要求落实了上级的部署。面对新形势对**工作的新要求,真正静下心来分析***员队伍现状、谋划加强***组织建设投入的精力不足,导致对**工作研究不深入、不系统,工作成效不够明显。二是抓**工作制度落实不够严格。在开展**工作中,虽然制定了规范的工作制度,建立了完善的运行机制,但制度的执行不够严格。虽然建立了谈心谈话制度,但平时忙于事务,有针对性地与***员干部谈心谈话不经常,对工作中出现问题的***员干部,只做口头上说教,未做严厉的批评和处理。三是抓**工作缺乏紧密地结合性。就**抓**,没有将抓**工作与业务工作有机融合起来,以**工作指导实际工作的科学体系不够健全完善,缺乏坚实的支撑点和着力点。抓**工作比较空洞,“抓**促工作”在一定程度上还停留在口号上,缺乏管用、实用的措施和办法。四是抓**工作的考核不够严格。在**工作的具体考核上,考核标准制定不够合理,可操作性的实质东西比较少。考核执行不够

 

 

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