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2021年专题民主生活会剖析材料(国企党委委员、副总经理子公司集团董事长)

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2021年专题民主生活会剖析材料(国企***委委员、副总经理子公司集团董事长)

自开展****教育以来,我以***章***纪为衡量标尺,以***新时代中国特色社会主义思想、***的***精神以及******重要讲话为指导思想,从思想政治学习、履职尽责、为群众办实事解难题、学习***的丰富历史经验、从严治***等多个方面深刻剖析自己,查摆问题,分析原因,并明确整改措施与今后努力的方向。现将个人剖析情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面

一是集中学习的深度不够。虽然班子认真组织了对***新时代中国特色社会主义思想的学习,但是在进一步领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义上做的还不够,时有不求甚解、学用脱节的现象。二是工学矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想,时常因工作忙、任务重、没时间等因素,导致无法静下心来进行自主学习,理论学习效果打了折扣。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”。四是学习内容没有紧密结合企业实际。满足于对理论知识条条框框的把握,没有进一步挖掘桃花源红色文化,并结合桃花源当地历史文化开展特色****教育活动。理论联系实际不深、不透。

(二)对照带头牢记我们***是什么、要干什么这个根本问题,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为方面

一是谋事干事粗线条,满足于一般化的安排部署。对文旅板块运营工作的整体方向及决策研究得不深入、思考得不细致,缺乏系统思维和统筹意识,一些工作整体性、协调性和实效性不强。当前工作与长远发展没有很好的结合。没有结合企业特征,打造特色文旅项目,带动产业升级。二是工作创新不够。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,偶尔存在不求有功,但求无过的思想。落实工作方面有时疲于应付,满足于开会了就行、发文了就行,有消极懈怠情绪,工作成效不明显。三是在现场管理及重点项目建设把控上、对分管部门和联系单位意识形态责任制的监督检查上存在指导不够、力度不足、过问不勤、督导不到位的情况,满足于听取电话汇报、文字汇报,没有过多的深入联系单位及项目现场发现问题、解决问题。四是对人才的培养与员工的关怀重视不够。目前公司刚刚经过整合转型,各项工作都亟需改善,公司面对的发展形势错综复杂,工作内容宽泛繁杂,各方面人才资源较为缺乏,虽然早有意识,但由于与员工面对面交流不够,较少深入基层了解员工的需求,倾听员工的心声。缺乏大胆培养年轻人才的决心和勇气。

(三)对照带头践行以人民为中心的发展思想,为群众办实事解难题方面

一是为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度,对人民群众反映的问题有时缺乏耐心,态度不够和蔼,没有真正倾听群众内心的想法。过多考虑个人得失,存在“事不关己,高高挂起”的思想。二是为人民服务的情怀不够深厚。没有真正扑下身子,深入基层,与群众面对面,心连心。没有始终把群众最急、最盼、最难解决的问题放在第一要务。在公司没有设置便民渠道,没有主动换位思考,设身处地的为群众着想,“机关病”依然存在,没有切实把群众满不满意作为衡量为人民服务的第一指标。

(四)对照带头学习运用***在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,提高能力本领、敢于斗争方面

一是学用结合不够紧密,对新时代***面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深刻,对一些敏感问题,特别是意识形态领域斗争的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,对一些消极负面的言论没有从政治的高度充分认识其严重危害性,偶尔存在没有及时制止并严正指出错误的情况。二是应对新形势新问题的能力亟待提升。在网络舆情应对中,风险提示还未做到常态化,舆情风险意识不足,风险排查不够深入,风险研判尚且不足。

(五)对照带头深刻汲取***史中正反两方面经验,履行从严治***责任,同违规违纪违法现象做斗争方面

一是制度执行失之以宽,失之以软。只注重制度建立,不注重制度执行,制度没有成为带电的“高压线”。有时碍于情面,对其他同志的缺点和问题,只是“蜻蜓点水”,没有直击要害,批评的原则性、针对性不强,存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象。有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理,高举轻放,惩戒不力。二是教育警示未触及灵魂。对***员干部廉政思想教育满足于参观廉政警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例,形式陈旧,效果不好,未真正起到震慑和警醒的作用。

二、产生问题的原因

一是坚持学习的恒心和毅力不足。作为XXXXX,对整个集团的运营管理等公司的全局工作都应该做到全局把控,为集团班子的科学民主决策把好关,这对我个人的政治理论修养、知识广度、思想深度都有着较高要求,只有坚持不断学习,才能向***组织递交满意的答卷。但由于精神懈怠、人才缺乏,日常工作量较大等主客观因素,有一种疲于应付的感觉,新理论新精神的学习经常被开会检查等事务性工作所中断,坚持各领域理念知识的学习恒心和毅力也逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活,但总有一种知识面窄、办法较少的感觉。

二是主观主义滋长,求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉。基于这种想法,不知不觉地一鼓作气的作风有所懈怠,学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主动意识、创新意识有了差距。求真务实的内涵在工作实践中有所失守,没有把凡事探求真理、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。

三、下阶段的努力方向和改进措施

一是不断强化政治理论学习。继续深入学习领会************,进一步深化对***的政治建设重大意

 

 

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