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xx集团有限公司党委2021年专题民主生活会领导班子整改方案

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xx集团有限公司***委2021年专题民主生活会领导班子整改方案

xx市委:

根据中共xx市纪律检查委员会、中共xx市委组织部、中共xx市委****教育领导小组办公室下发的《关于认真开好****教育专题民主生活会的通知》(x组发〔2022〕1号)文件精神要求,xx集团有限公司***委于x月x日召开了****教育专题民主生活会,针对民主生活查摆出来的问题,形成如下整改方案。

一、在对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟***坚持把*****同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想,树立正确***史观,坚定信仰信念信心,增强“****”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题

(一)感悟“两个确立”的决定性意义还不够深刻。***委班子对***新时代中国特色社会主义思想、“两个确立”、坚持把*****同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合等还没有完全做到融会贯通、系统掌握。在将**融入公司经营发展的过程中,在推动国企改革创新、转型发展上,公司实体产业发展步伐缓慢。。

整改措施:提高学习站位。班子成员带头读原著、学原文、悟原理,深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求,掌握贯穿其中的*****立场观点方法,增强政治自觉、理论自信、情感融入。研究制定2022年**主题方案,严格贯彻执行“2345”**工作思路,推动公司改革创新,推动实体产业发展。

(责任人:班子成员;整改时间:立行立改,长期坚持)。

(二)政治理论学习系统性不足,存在对******重要讲话、重要指示批示精神理解深度不够,存在系统地钻研其深刻内涵和精神实质不够、死记硬背、囫囵吞枣的情况,没能真正做到原原本本读原文、原汁原味悟原理。部分班子成员只满足于***委理论学习中心组、三会一课等会上学习,工作之余缺乏系统学习。

整改措施:丰富学习内涵外延。严格落实好***委理论学习中心组学习、研讨交流、抓好集体自学和个人自学等规定动作,及时学习领会中央、省委省政府、市委市政府各项决策部署,认真学习***章、《关于新形势下***内政治生活的若干意见》《********内监督条例》,逐段逐句学习《****关于***的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,抓好自学,不断加深对***新时代中国特色社会主义思想的认识和理解。公司***委理论学习中心组集中学习研讨全年不少于8次,中心组成员年度发言不少于2次。

(责任人:班子成员;整改时间:立行立改,长期坚持)。

(三)理论与实践结合还不够密切,坚持用***的科学理论指导实践、推动工作还不够,在真正做到学思用贯通、知信行统一还存在不足,面对公司改革发展中出现的新情况、新问题、新矛盾,思路不宽、办法不多。部分班子成员在将理论转化为指导公司业务转型升级、结构重组、融资投资等方面做的还不够。

整改措施:坚持学以致用、知行合一。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,提高政治站位,强化责任担当,增强过硬本领,坚持向实践学习,从实践中归纳总结经验,用理论指导推动实践,在实践中探索解决问题的有效办法,将学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和公司业务知识相结合,做足学用结合文章,将学习思考同推动公司高质量发展的突出问题、难点问题结合起来,促进公司业务转型升级、结构重组、融资投资,推动公司高质量发展。

(责任人:班子成员;整改时间:立行立改,长期坚持)

二、带头牢记我们***是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把***决策部署落实到位方面。存在的问题

(一)贯彻新发展理念还不够到位,贯彻新发展理念方面分析问题做得还不够,把握大局大势、抓住主要矛盾、提升执行力还不到位,实践结果不理想。部分班子成员在聚焦绿色建材、现代物流、城市建设与运营“三大产业集群”推进公司高质量发展中存在的问题提出根本性解决措施较少。

整改措施:班子成员带头深入贯彻新发展理念。不折不扣落实中央、省委、市委重大决策部署。坚定新发展理念,把牢围绕中心、服务大局的工作主线,结合公司工作实际,深入学习***新时代中国特色社会主义经济思想,认真落实十九届历次会议精神和xx省***的第十一次***代会和xx市第五次***代会各项安排部署,努力做到知大局、明大势,用新发展理念解决公司高质量发展中存在的问题。(班子成员;整改时间:立行立改,长期坚持)。

(二)攻坚克难担使命不够坚决,对贯彻落实上级政策还不够精准,对新政策、新问题的研究不够,主动探索做好各项工作新思路、新做法不多。在国企改革三年行动的形势背景下,一些问题还没有得到有效地解决。没有敏锐地捕捉和应用好国企改革发展相关政策信息,未能高效解决企业自身造血发展的问题。

整改措施:强化班子成员政治担当。坚持***委理论学习中心组、***员大会、工作学习例会等制度,依托学习强国APP、云岭先锋、网络干部学院等学习平台,强化国企改革发展等相关政策的学习,切实解决公司自身造血发展不足的问题。(责任人:班子成员;整改时间:立行立改,长期坚持)。

(三)锐意进取抓落实不到位。存在工作部署多,检查落实少的情况。部分班子成员对一些工作进行了安排和部署,也明确了具体责任人,但在具体落实中,对有的工作缺乏督促检查,忽视了件件有落实、事事有回音的抓落实精神,导致工作落实成效受到了影响。

整改措施:坚持开展专题调研。班子成员要深入基层、深入群众,对分管部门和子公司及时开展调研,对部门负责人和普通职工交心谈心,了解员工思想和工作动态,对安排部署的工作开展监督检查,确保件件有着落、事事有回音,以抓铁留痕的劲头保证各项工作落地落实。(责任人:班子成员;整改时间:立行立改,长期坚持)。

三、带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保***永远保持同人民群众的血肉联系方面存在的问题

(一)践行以人民为中心的发展思想还不到位,部分班子成员存在以人民为中心的理念落实不到位的问题,还没有完全将这一思想完全落实到具体工作中。在路边停车收费项目中,因正面宣传引导不够,导致群众不满;在开展网格片区“爱国创卫”活动时,对片区较隐蔽的地方,抱有侥幸心理,对环境的治理不彻底,没有把群众的实事办好、办细。

整改措施:切实转变作风。班子成员要将调查研究作为推动工作的有效途径,有针对性地深入人民群众、广大职工当中开展调研。对调研的问题进行集中梳理,列出问题清单,形成问题整改台账,积极推动任务落实,让调研的过程成为深化学习的过程,成为联系群众职工的过程,成为发现问题、分析问题、解决问题、推动工作的过程。对群众关心的热点、重点问题及时解决,把人民群众对公司工作的满意度作为推动公司工作的根本遵循。(责任人:班子成员;整改时间:立行立改,长期坚持)。

(二)为职工办实事解难题的担当劲头还不够足。挑重担、啃硬骨头的担当精神不够,抓工作的手段不多、措施不新,缺乏主动担当精神,工作上有时候只注重看“及格线”,不愿去尝试“满分线”,自我加压的主动性不强。对员工反映的食堂菜品质量不高、收入跟不上当前消费水平、住宿条件差人员拥挤等方面的诉求,解释得多,落实得慢。

整改措施:广泛听取意见建议。在广开言路、畅通渠道上下功夫,真心诚意听取群众职工的意见建议,采取个别访谈、召开座谈会等方式,把群众职工的意见充分收集起来、反映上来,收集群众意见,切实为民履职,让广泛听取意见建议成为推动工作落实、解决群众合理诉求、服务公司发展的有效抓手。及时研究施行新的薪酬体系、合理分配员工宿舍,切实为职工解难题,办实事。

(责任领导:班子成员;整改时间:立行立改,长期坚持)。

(三)服务员工的意识还不够。存在同职工群众主动沟通、主动关心少等问题,为职工群众解难事、办实事上还有一定差距。部分班子成员对公司员工长时间没有开展交心谈心,对员工思想动态把握不准,导致部分工作推进缓慢。

整改措施:坚持开展专题调研。班子成员要深入基层、深入群众,对分管部门和子公司及时开展调研,对部门负责人和普通职工交心谈心,了解员工思想和工作动态,对安排部署的工作开展监督检查,确保件件有着落、事事有回音,以抓铁留痕的劲头保证各项工作落地落实。(责任人:班子成员;整改时间:立行立改,长期坚持)。

四、带头学习运用***在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面方面存在的问题

(一)应对风险挑战的能力不强。随着公司发展规模日益壮大,实体产业不断聚集,工作中的风险越来越大。但在研究业务工作时,对各项经营业务风险研究分析不深不透,缺乏忧患意识。没有发挥好纪检监察室的监督职能和审计风控部审计风控职责,对全公司各项目、各产业、各部门和子公司的全面监督检查,审计和风险控制还没有达到全覆盖。

整改措施:深入学习***新时代中国特色社会主义思想,坚持辩证唯物主义和历史唯物主义世界观、方法论,善于从纷繁复杂的矛盾中把握规律,提升应对风险挑战的理论水平;常观大势、常思大局,保持时不我待的紧迫感,科学预见形势发展和隐藏其中的机遇与挑战,下好先手棋,打好主动仗。制定监督检查方案,全覆盖式深入公司各项目、各产业、各部门、子公司进行全面的监督检查,切实发挥纪检审计职能,发挥把控风险作用,提高应对风险挑战能力。(责任人:班子成员;整改时间:立行立改,长期坚持)。

(二)干部队伍作风建设还不够严厉。部分班子成员对分管领域进行工作部署和提要求多,组织***员干部、员工深入学习***纪法规次数相对较少。个别班子成员对所分管部门、子公司的个别员工不能严格遵守组织纪律“睁一只眼、闭一只眼”,说出来怕“伤面子、伤感情”,会影响团结,先锋模范作用没有发挥出来;个别班子成员对日常监督检查过程中,发现的影响工作进度重点的人和事,抹不开情面严厉批评,批评的力度和方式针对性不强。

整改措施:狠抓干部队伍作风建设。始终坚持将正确的用人导向作为对干部的最大激励,大力倡树“该用谁”的以事择人导向,摒弃“谁该用”的论资排辈导向,注重在重点领域、重大项目、重点工作中考察、识别、发现干部,对不作为、不胜任、不在状态的干部坚决予以调整,建立健全干部“能上能下”管理机制。对不能严格遵守组织纪律的个别员工严厉批评教育,确保政治方向不偏不倚,切实加强作风建设。(责任人:班子成员;整改时间:立行立改,长期坚持)。

(三)履职担当做得不够。部分班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责,更好地服务公司高质量发展,自我加压还不够。对公司在高质量发展中面临的风险、重大项目建设推进缓慢等方面存在的困难思考不够、举措不多。个别班子成员存在落实公司***委工作部署时,找客观理由说服自己,担当意识不足,统筹、协调发挥纪检监督检查力度有差距。

整改措施:强化督查督办。对收到的文件、***委会、董事会、总经理办公会研究决策事项梳理任务清单跟踪表,严格对照任务时间节点要求开展跟踪督促,以钉钉子精神紧盯工作进度,督查工作落实情况,定期反馈跟踪督促结果,促进工作落实效果提升。(责任人:班子成员;整改时间:立行立改,长期坚持)。

(四)敢于斗争精神不足。在工作推进落实过程中,对敢于斗争、善于斗争的精神理解不深,思想较为保守。对日常工作的监督检查、内控建设缺乏深度研究和大胆探索,对化解风险挑战能力发挥不够,未能在全公司内较好形成监督检查的工作态势。

整改措施:发扬斗争精神,增强斗争能力。积极总结在成长发展中的斗争经验、不足,科学研判及时把握发展大势,强化忧患意识,恪守底线,制定日常工作监督检查制度,提升化解风险挑战能力,形成监督检查的工作态势,促进公司高质量发展。(责任人:班子成员;整改时间:立行立改,长期坚持)。

五、带头深刻汲取***史中正反面经验,履行全面从严治***责任,旗帜鲜明讲政治,严守***的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面存在的问题。

(一)履行全面从严治***主体责任还存在不足。部分班子成员缺乏“一抓到底”的底气,在“抓常、抓细、抓长”上下的功夫还不够深,工作缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。对落实全面从严治***主体责任满足于开

 

 

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