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国企集团公司纪检委员2021年专题民主生活会剖析材料(五个带头)

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国企集团公司纪检委员2021年专题民主生活会剖析材料(五个带头)

自开展***史学习教育以来,我深入学习******在庆祝*****成立100周年大会上的******和***的十九届六中全会精神以及《中华人民共和国简史》等相关内容,紧紧围绕大力弘扬伟大建***精神,坚持和发展***的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,践行时代使命,厚植为民情怀,勇于担当作为,团结带领人民群众走好新的赶考之路的主题,联系一年来的思想和工作实际,结合自查自纠和征求意见,围绕“五个带头”查找自身差距和不足,进行了深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面方面

一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求,进一步统一思想、统一意志、统一行动,坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距,对***新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握,对纪检方面的理论关注多,对其他方面主动学习不够,有时处理工作和学习的矛盾不够好,在工作繁忙的情况下,没有做到时时处处抓好理论学习。二是****不够强。对***的重要决策部署的领会把握还不够深入,对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力,站在全局上思考谋划工作还不够。比如,在工作中,主要按照XXX集团纪委要求和上级文件精神开展工作,未能做到提前谋划、提前布置,工作的预见性不够。三是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做得还不够,在推动纪检工作的改革创新、提升基层工作水平上,抓得还不够扎实。比如,在落实意识形态阵地的管理上还不够规范到位,在抵制历史虚无主义还不够坚决主动。

(二)在带头牢记我们***是什么、要干什么这个根本问题,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为方面

一是处理棘手复杂问题的魄力不够。面对深化改革攻坚克难的形势背景,所分管领域的工作面临的新情况新问题新考验,有时存在畏难情绪,一些问题还没有得到有效的解决。比如,在XXX集团纪检人员队伍建设上,只注重于开展业务培训理论学习,未能有效解决如何监督执纪的问题。二是在工作落实上,结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议要求层面,针对性和操作性不够强,督促落实不够,缺乏一抓到底的劲头。在工作方式上,方法简单,创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上,对XXX集团作出的决策部署能够认真贯彻落实,但没有完全结合公司工作实际去思考谋划,存在一些向上看看政策形势、横向看看其他单位做法、等上头拿主意的“怕”“看”“等”现象,大胆探索的方式方法比较少,有时产生的新想法只是停留在心动而无行动的状态,致使工作有时创新少、亮点少。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,为群众办实事解难题方面

一是深入基层调研不够经常。存在坚持为干部群众服务思想树立不够好,深入基层不够多,服务群众面不够广的问题。只局限在固有的干部服务领域,权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。二是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势,本人能够奋战一线值班值守,坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控,履行监督职责,确保工作顺利开展。但对照高标准要求,自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足。三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强,有时坐等上门多,主动问需少,同职工群众主动沟通、主动关心少,即使交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少;有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时,内心还是有畏难情绪。

(四)在带头学习运用***在不同历史时期成功英规风险挑战的丰富经验,提高能力本领、敢于斗争方面

一是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习***的十九届六中全会精神,但对结合上级精神,结合纪检监督实际,谋划业务工作方面思考不足,仍存在学用脱节的问题。对新时期***面临的“四大危险”“四大考验”认识不深。对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对一些消极负面的言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。二是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展,已进入了人人都是自媒体的时代,一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响,但在舆情应对处置中,风险提示工作还未做到常态化,舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。

(五)对照带头深刻汲取***史中正反两方面经验,履行从严治***责任,同违规违纪违法现象做斗争方面

一是落实***风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象,抓廉政教育方式方法较为单一,只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育,深入剖析触及思想灵魂还不够。二是监督管理不够严格。对落实全面从严治***的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位,平时在会上学习部署教育得多,开展廉政谈话、廉政提醒,咬耳扯袖不够经常。巡视整改监督落实还不够完全到位。对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够,“啄木鸟”作用发挥不到位,时持“佛系心态”,缺乏较真碰硬的狠劲。

二、产生问题的原因

(一)理论学习不深不透。放松学习是第一根源。客观地认为自我天天忙于搞实际工作,抓

 

 

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